CDI

Assistant Relations Sociales H/F

Modifiée le 15/05/2024

  • Guyancourt - France
  • Juridique
  • 2024-89407

Description du poste

Vous êtes Assistant(e) Relations Sociales ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le contexte : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez en tant qu’Assistant(e) relations sociales, l'équipe Dialogue social, composée des relations sociales et du pôle santé au travail. 


Vos missions:

Au sein de l’équipe Dialogue social, vous prendrez notamment en charge les activités suivantes :

  • Participer à l'organisation et à la gestion des instances / négociations :
    • Planifier les réunions et instances CSE/commissions/négociations (réservation de salles, coordination des plannings…);
    • Aider à la préparation des ordres du jour et dossiers CSE / Commissions / réunions de négociation;
    • Coordonner les actions sociales en cours avec la Direction Générale, la DRH et les élus;
    • Gérer et mettre à jour la BDESE;
    • Déposer les accords.
  • Suivre des heures de délégation / déplacements professionnels des élus;
  • Assurer le suivi du budget relations sociales/pôle santé au travail (saisie des factures, suivi du budget);
  • Mettre en place et suivre les KPI relations sociales;
  • Suivre les provisions contentieux RH.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+4/5) ou Université de droit avec spécialisation Droit Social 
      Vous possédez une première expérience réussie dans les relations sociales. 
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences :
      • Vous êtes rigoureux, organisé(e) et fiable pour réaliser les activités coordination et gestion de planning;
      • Vous êtes réactif et disposez d'un bon relationnel pour répondre aux nombreuses sollicitations internes (relation avec les organisations sociales, partenaires RH...);
      • Vous êtes particulièrement attentif au respect de la confidentialité et faite preuve de discrétion.
       

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Assistant Relations Sociales H/F

Publiée le 06/05/2024

CDI
  • Guyancourt - France
  • Juridique
  • 2024-89407
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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