CDI

JURISTE DROIT SOCIAL - Nancy

Modifiée le 11/04/2024

  • Nancy - France
  • Juridique
  • 2024-88680

Description du poste

Directement rattaché au Drh du groupe Olinn, le Juriste droit social (H/F) aura pour missions :

 

·        le traitement des dossiers sociaux dans le cadre du chantier d’harmonisation juridique des différentes entités du groupe commencé en 2022 pour Olinn sur le volet social,

o   Etude des aspects sociaux

o   Mise en place de conditions de travail harmonisées

o   Avenants aux contrats de travail lorsque nécessaires

 

·        le conseil en gestion sociale : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, relecture des comptes-rendus, communication fluide avec l'ensemble des équipes en matière de droit social individuel ou collectif,

 

·        La rédaction et la modification des contrats de travail conformément à la loi en vigueur 

 

·        Secrétariat juridique social : suivi des dossiers, lien avec les avocats

 

·        Veille permanente de l'actualité juridique et sociale

 

 

 

 

 

Complément


·        Télétravail : autorisé (deux jours par semaine) après validation de période d’essai ;
·        Ticket Restaurant prise en charge 50%
·        Mutuelle et prévoyance prise en charge à 80%
·        Remboursement 100% transport en commun

Votre réactivité, vos qualités d'écoute et de rigueur, alliées à des aptitudes opérationnelles seront des atouts pour construire votre carrière au sein d’Olinn.
Olinn est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité en entreprise, y compris pour les personnes en situation de handicap. Dans cette optique, Olinn s’efforce d'adapter ses postes de travail et ses processus de recrutement pour permettre l'accès et l'intégration des personnes en situation de handicap. L'entreprise encourage également la formation et le développement professionnel de ses collaborateurs en situation de handicap, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous souhaitez postuler à un poste chez Olinn, n'hésitez pas à contacter le service des ressources humaines pour discuter des possibilités d'adaptation et des solutions proposées par l'entreprise.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Droit Social
       Domaine bancaire ou financier
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • ·        Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, convention collective de l’entreprise, jurisprudence…)·        Bonne connaissance du monde de l’entreprise et de ses problématiques·        Connaissance du fonctionnement des IRP·        Bonne culture économique et financière ·        Pratique des outils informatiques ·        Bon esprit de synthèse·        Autonomie ;·        Être à l’écoute·        Rigueur et structure ;·        Avoir l’envie de faire appliquer la loi·        Diplomatie et Objectivité·        Ouverture d’esprit
    • Outils informatiques
    • Maitrise du pack office

  • Olinn, filiale de CAL&F, est un groupe européen de financement et de gestion des équipements à destination des entreprises et des collectivités. Dans les métiers de l'automobile, l'IT et la téléphonie mobile, le groupe propose une offre complète, clé-en-main, de reprise des matériels existants, conseil à l'achat des nouveaux matériels, une solution de financement en location, d'assurance, de maintenance et de revalorisation des équipements en fin de vie. Dans le secteur médical, l'industrie, le transport de biens et de personnes, les engins de travaux publics, ou encore la logistique, Olinn offre une solution de financement locatif et de re-commercialisation des équipements. Le groupe est présent en France, mais également à l'international, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg, en Suisse, en Allemagne, en Italie et en Espagne. Dans tous les secteurs, Olinn souhaite offrir aux ETI, Grands Comptes et Collectivités, des solutions clé en main, afin de faciliter la gestion opérationnelle et financière des parcs d'équipement, dans une démarche responsable. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

JURISTE DROIT SOCIAL - Nancy

Publiée le 11/04/2024

CDI
  • Nancy - France
  • Juridique
  • 2024-88680
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Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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