CDI

Senior Legal M/F

Modifiée le 27/03/2024

  • Milan - Italie
  • Juridique
  • 2024-87630

Description du poste

DUTIES AND RESPONSIBILITIES


Management of contractual documentation

  • Reviews and validates contract drafts for B2B and B2C contracts, based on the guidelines of legal department
  • Supports dedicated departments in relations with financial partners for contractual and legal issues
  • Reviews and validates contract drafts with external vendors for the purchase of goods and services and the outsourcing of activities
  • Reviews supporting documentation for Nap Committee
  • Collaborates with external consultants and experts on Legal and Regulatory matters
  • Coordinates activities and validation processes with Policy Servicing (Dublin) on Italian market regulations, as well as any product/partner/contractual-related topics

Support to product and project management

  • Collaborates with Head Office functions for the identification and the implementation of the regulations and laws to be applied to the Italian Branch of the company
  • Support to Sales Team in the design and development of insurance products and on legal and regulatory related assignments or topics (e.g., studies on new guarantees)
  • Prepares supporting documentation related products and projects management
  • Support to Complaints department and Financial Partners on Italian Complaints Management
  • Is responsible for preparing a legal opinion in response to specific ad hoc legal requests

Legal watch and regulation analysis

  • Organizes and manages the Italian legal watch
  • Supports analysis and comprehension of Italian and European rules and regulations, by:
    o Analyzing Italian and European regulatory changes
    o Aligning with the compliance CACI team on regulatory updates
  • Provides legal support to the departments concerned in case of inspections by the authorities

Management of complaints and litigations

  • Manages litigations with B2C and B2B customers, in collaboration with dedicated team in Dublin

Travel to Paris have to be expected.
*Other duties as required/assigned to fulfil requirements of post

    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Education: Law degree



      Experience: 7 to 10 years professional experience in the financial sector (banking, insurance, insurance brokering)
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Skills and competences:
      • Knowledge of the banking sector of the Country
      • Knowledge of bank-insurance products (life and non-life)
      • Languages: Fluency in Italian, Fluent in English and/or French language as an advantage
    • Langues
    • Fluency in Italian, Fluent in English and/or French language as an advantage.

  • Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 8 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2022, Crédit Agricole Assurances compte 5 700 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 35,3 milliards d'euros (normes IFRS). Leader de l'assurance emprunteur en France et 3ème acteur européen du domaine, ainsi que 1er en France concernant la prévoyance décès, l'assurance obsèques et la dépendance, nous développons des solutions pour couvrir les risques liés au décès, à l'arrêt de travail et à la dépendance, auprès des jeunes, des familles et des séniors, des salariés et des professionnels, via des parcours multicanaux intégrés dans les process de nos partenaires : banques de détail et sociétés de financement spécialisées en France et Europe. Ce sont près de 500 collaborateurs, basés à Paris, Lille, Dublin et Milan, qui contribuent à cette activité. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Senior Legal M/F

Publiée le 27/03/2024

CDI
  • Milan - Italie
  • Juridique
  • 2024-87630
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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