CDI

Juriste Droit Social Sénior H/F

Modifiée le 27/04/2024

  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Juridique
  • 2024-88872

Description du poste

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

 

Le service Relations sociales, qui comprend 5 collaborateurs, a pour objectif d'apporter une expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail.
Il recherche actuellement un juriste droit social sénior en CDI dans le cadre d’un poste à pourvoir.

 

Et concrètement de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

Conseil en droit social :

  • Conseil juridique auprès des équipes RH sur tous les sujets relatifs au droit social (droit individuel et droit collectif)
  • Définir des plans d’action dans le cadre du traitement de dossiers individuels et les mettre en oeuvre
    Rédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social

 

Négociation collective et IRP :

  • Préparation et participation à l'animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions des CSE)
  • Participer à l’élaboration de l’agenda social
  • Participer à la préparation et à l’animation des négociations collectives (analyse juridique, rédaction d'accords …)
  • Organisation des élections professionnelles

 

Gestion des contentieux sociaux :

  • Pilotage des contentieux
  • Assurer l’interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieux

 

Projets transverses :

  • Participation à la mise en place de projets transverses
  • Assurer la sécurité juridique de tout projet en s'appuyant sur les cadres législatifs, réglementaires et conventionnels.

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous avez obtenu un diplôme de droit social avec une spécialisation relations sociales, de niveau bac+5.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées

    • Vous maîtrisez la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles et la pratique des instances représentatives du personnel au travers d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

      Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
      Rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et impliqué, vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse représentent vos forces.

      Vous avez le goût du travail en équipe et avez la capacité à travailler en transversalité.

      Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre sens de l'analyse, résolution de dossiers complexes et votre réactivité vous avez certainement le profil que nous recherchons !

      Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Juriste Droit Social Sénior H/F

Publiée le 18/04/2024

CDI
  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Juridique
  • 2024-88872
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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