CDI

CHEF DE PROJET MOA H/F H/F

Modifiée le 16/04/2024

  • 36/44 bd de Vaugirard 75015 Paris - France
  • Autres
  • 2024-86108

Description du poste

Crédit Agricole Assurances se développe fortement sur le marché des assurances collectives. Entré sur ce marché concurrentiel depuis 8 ans, Crédit Agricole Assurances est désormais un acteur de référence, se différenciant par sa qualité de service et sa capacité à proposer des offres et des services innovants.

 

Au sein de la Direction Métier, l’équipe {MOA & Projets} est composée de 10 collaborateurs mobilisés pour la satisfaction client.

En étroite relation avec les partenaires externes et/ou les équipes de la DSI du groupe CAA, elle a pour objectif de piloter la mise en œuvre des projets à dominante technologique et digitale, ainsi que le processus d’amélioration continue après livraison des projets.

 

Nous recherchons actuellement un Chef de Projet MOA pour renforcer les ambitions de l’équipe sur le périmètre de l’Epargne Retraite Collective.

Concrètement, de quoi s'agit-il ?

 

Vous piloterez de bout en bout les projets nécessaires au développement de l’activité et à la fidélisation de nos clients sur le périmètre de la Retraite Collective, notamment autour de nos deux solutions co-construites avec notre partenaire (expert en épargne salariale et filiale du groupe Crédit Agricole)

  • Un outil dédié à la gestion des contrats d’assurance collective depuis leur souscription jusqu’à leur liquidation
  • Une application et des portails digitaux proposant à nos clients et assurés des parcours et services en autonomie.

 

Vous serez amené(e) à élargir votre champ d’intervention sur d’autres projets, en coordination avec les chefs de projets référents sur les autres périmètres.

 

Dans ce cadre, vous assurerez en particulier les missions suivantes :

  • Recueillir et challenger les besoins d’évolution auprès des équipes métiers
  • Co-construire et partager la feuille de route, conduire le planning associé et assurer un reporting régulier.
  • Promouvoir cette feuille de route auprès des différents acteurs impliqués
  • Animer les instances de gouvernance dédiées et porter les messages clefs
  • Organiser, animer les ateliers fonctionnels avec tous les acteurs projets (éditeurs notamment), en faire la synthèse et le suivi
  • Définir un planning et piloter les différents jalons jusqu’à la mise en production
  • Remonter les alertes à bon escient
  • Définir les stratégies et cahiers de recette
  • Organiser, effectuer et piloter les recettes fonctionnelles
  • Organiser et piloter la recette d’homologation métier
  • Rédiger les documents projets à l’intention des équipes techniques
  • Accompagner le changement auprès des utilisateurs, en amont et pendant les phases de déploiement des fonctionnalités
  • Piloter l’analyse des risques

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Bac+5Formation/Spécialisation : MOA
      Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine MIAGE ou équivalent
      Vous avez une expérience de plus de 5 années sur un poste de CP MOA
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences recherchées :
      • Connaissances en système d'information
      • Maîtrise des méthodes projets dans toutes leurs phases (cycle V, AGILE)
      • Capacité à modéliser un processus et à imaginer des solutions en rupture
      • Capacité à fédérer et concilier, mais aussi à convaincre et challenger
      • Capacité à travailler en équipe• Fortes appétences pour les technologies et les outils
      • Dynamisme et autonomie
      • Rigueur et organisation
      • Force de proposition

      La connaissance des assurances collectives est un plus mais votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences fonctionnelles et techniques.

      Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.Vos avantages
      Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d’un groupe leader :
      •Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu’à 2 semaines consécutives.
      •34 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
      •Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
      •Epargne salariale avec système d’abondement.
      •Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable…

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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CHEF DE PROJET MOA H/F H/F

Publiée le 14/02/2024

CDI
  • 36/44 bd de Vaugirard 75015 Paris - France
  • Autres
  • 2024-86108
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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