CDI

Responsable Moteur de Paiement GPP H/F

Modifiée le 12/04/2024

  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations
  • 2023-83874

Description du poste

 

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

 

Vous intégrerez la Direction « IT and Operations Services (IOS) / Transaction Banking Services (TBS) », de la Filière Cash Management. La mission principale du domaine TBS est de soutenir le développement commercial de l’activité de Cash Management, en :

 

(i)   industrialisant l’exécution,

(ii)  digitalisant les relations avec les clients, et

(iii) développant une offre intégrée IT et Opérations au service des clients.

 

 

Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez l’équipe Xborder IT en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.

 

Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd’hui à renforcer son dispositif notamment en recrutant en interne un responsable moteur de paiement GPP (Global Pay Plus) qui est un produit appartenant à un fournisseur.

 

Vous encadrerez une équipe en charge de projets faisant partie intégrante d’un programme pluri-annuel de refonte de l’offre cash management. Vous travaillerez dans un environnement international, en étroite collaboration avec le métier et toutes les équipes impliquées dans le programme.

 

Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.

 

 

Vous aurez pour missions principales :

 

  • Pilotage d'équipe global (France et Singapour) avec une contribution significative à toutes les phases du projet et maintenance
  • Etre responsable opérationnellement de gérer les services professionnels et de maintenance avec le fournisseur et être capable de suivre de manière autonome leur contribution, de trouver des axes d'amélioration et de les réunir avec l'équipe interne dans le respect des principes déjà établis
  • Etre rigoureux dans la mise en œuvre de modèles d'amélioration continue pour l’equipe globale
  • Gestion de projet assurant la livraison des features dans les délais avec une bonne qualité (suivi/priorisation des tâches)
  • Rendre compte de l’état d’avancement des travaux au management et au Comité
  • Gestion des demandes de changement en les présentant en comité de changement
  • Etre vigilant et assurer le maintien des applications en état opérationnel : contribution au RUN, maintenance préventive, gestion de l’obsolescence et de la sécurité
  • Assurer que les bonnes pratiques déjà en place sont suivies
  • Faire attention aux zones de conflit et fournir une solution, si nécessaire avec une matrice de décision.

 

 

 

Déplacements ponctuels à Montrouge et Singapour.

Complément






    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation : Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce, Université
      Spécialisation : Informatique
      Expérience : Ensemble de compétences éprouvées en leadership, en gestion de projet (Capable de gérer plusieurs projets en parallèle), gestion de fournisseur et en gestion d’application.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers :
      • Cash Management
      • Payment/Accounting
      • System analysis
      • Project Management
         
      Compétences comportementales  :  
      • Leadership
      • Adaptation
      • Capacité à développer les collaborateurs
      • Proactivité
       
    • Outils informatiques
    • Maîtrise du Pack OfficeCompétences informatiques : Microsoft PM, java/j2ee technologie
    • Langues
    • Anglais opérationnel

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Responsable Moteur de Paiement GPP H/F

Publiée le 22/12/2023

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  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations
  • 2023-83874
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Nos avantages

Une grande variété de métiers
Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international
Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership
Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière
Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables
Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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