CDI

Responsable d'équipe Strasbourg H/F

Modifiée le 14/04/2024

  • STRASBOURG - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-87692

Description du poste

Management des hommes et des femmes
o   Embarquer, animer et piloter une équipe de conseillers commerciaux dans une démarche collaboratrice impulsée par le projet humain et ayant comme facteur de réussite le capital humain
o   Mettre en œuvre la stratégie de la direction et conduire le changement dans un environnement en forte mutation sur la prise en charge du client dans une vision d’excellence relationnelle sur son équipe
o   Développer les compétences des conseillers, régulièrement, progressivement, tant individuellement que collectivement tout en incarnant les postures de la transformation managériale 
o   Accompagner la transformation du métier de conseiller clientèle dans un environnement omnicanal et de plus en plus digitalisé, en cohérence avec la nouvelle stratégie de l’octroi automatisé
o   Mettre en œuvre un coaching de proximité des conseillers pour apporter sur l’ensemble des canaux de contacts une réponse de qualité via des doubles écoutes, écoutes à distance, des feedback réguliers…
o   Assurer la formation continue de ses conseillers pour favoriser l’excellence relationnelle
o   Accompagner les conseillers commerciaux au quotidien afin d’apporter une réponse claire rapide dans les meilleurs délais à nos clients
Management de la performance
o   Garantir l’atteinte des objectifs fixés par le responsable de CRC et contribuer à la performance de ce dernier, tout en s’assurant du respect des règles et des procédures dans son équipe
o   Garantir et piloter tous les indicateurs de mesure de la satisfaction client et les différents IRC afin d’optimiser l’excellence relationnelle et de répondre aux standards de la relation clients au sein de son équipe
o   Garantir la maîtrise du risque et de la lutte contre la fraude au sein de son équipe
o   Piloter et mettre en œuvre des plans d'actions collectifs et individuels afin de garantir la réalisation des objectifs de création de valeur et de satisfaction client
o   Garantir le management des activités entrantes, sortantes, Webmail et étude de dossiers au sein de son équipe
o   Garantir une animation régulière auprès de son équipe via des briefs, réunions
Transversalité et efficacité opérationnelle
o   Participer à l'homogénéité et l’uniformisation des pratiques commerciales, du discours et des standards de la relation clients au sein du CRC
o   Participer aux partages de bonnes pratiques avec les CRC, le centre d’octroi, le SAV et le responsable de la sous-traitance.
o   Identifier et remonter les leviers d’efficacité ou dysfonctionnements, et contribuer à leurs résolutions.
o   Promouvoir des solutions innovantes au service du développement.
o   Communiquer et s’assurer du bon niveau d’information de son équipe sur la direction ou l’actualité de l’entreprise.
Eventuellement en fonction des sites
o   Garantir la sécurité des biens et des personnes sur le site
o   Responsable du bon fonctionnement du site   
o   Identifier et remonter les dysfonctionnements éventuels

 

    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • .
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • - Compétences métiers :
      o Porter la stratégie de l'entreprise et de sa direction au sein du site
      o Piloter et garantir l'excellence Relationnelle et la Satisfaction Clients
      o Manager des conseillers commerciaux
      o Piloter des indicateurs commerciaux
      o Gérer et être responsable d'un site (en fonction de l'attribution du site)

      - Compétences comportementales :
      Incarner les 4 engagements du référentiel Leader
      o Donner du sens
      Les objectifs sont clairs et la manière de les atteindre est souple
      o Agir comme un entrepreneur
      Baser ses réussites en tant que dirigeant sur les savoir-être et pas uniquement sur les savoir-faire
      o Responsabiliser les personnes
      Gérer les organisations par le changement et aider les autres à faire face à leurs défis, tout en encourageant la motivation et le développement
      o Viser l'efficacité
      Gagner du temps et de l'efficacité organisationnelle tout en contribuant à nourrir l'innovation

      - Parmi ces compétences (métiers et comportementales), quelles sont celles critiques ?
      o Ne pas opposer : Piloter et garantir l'excellence Relationnelle et la Satisfaction Clients à piloter des indicateurs commerciaux
      o Responsabiliser les personnes
    • Outils informatiques
    • - Compétences informatiques :
      o Pack Office
      - Outils spécifiques et opérationnels Métiers
  • Filiale spécialisée du Groupe Crédit Agricole en crédit à la consommation, Crédit Agricole Consumer Finance est l'un des leaders en Europe du crédit à la consommation et des solutions de financement. Il distribue une gamme complète de produits et services associés, en France et à l'international. Présent dans 19 pays, il gère plus de 100 Mds € d'encours, regroupe plus de 9.000 collaborateurs dans 19 pays et a dégagé en 2022, 2 Mds de PNB, 615 M€ de résultat net part du Groupe.   Crédit Agricole Consumer Finance décline le Projet Client du Groupe avec pour objectif d'être N°1 de la satisfaction client dans chacun de ses pays d'exercice. Producteur en propre et au service des Banques de détail du Groupe (Caisses Régionales, LCL, Cariparma, Crédit du Maroc, …), Crédit Agricole Consumer Finance se mobilise à leurs côtés pour leur permettre d'être leader dans le crédit à la consommation. Crédit Agricole Consumer Finance est entre autre un partenaire fidèle de grandes enseignes de la distribution, de constructeurs automobiles et de distributeurs.  Le nouveau PMT CACF 2023-2025 définit trois objectifs ambitieux : leader du développement, leader du green et leader de l'engagement.  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Consumer Finance
Crédit Agricole Consumer Finance
Crédit Agricole Consumer Finance

Crédit Agricole Consumer Finance

Responsable d'équipe Strasbourg H/F

Publiée le 26/03/2024

CDI
  • STRASBOURG - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-87692
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Équilibre Vie pro / Vie perso
Équilibre Vie pro / Vie perso

Laure collaboratrice "CA Consumer Finance nous offre un confort au quotidien en termes d’équilibre vie pro / vie perso : une conciergerie pour nos démarches, une salle de sport pour le bien être, des solutions de garde pour nos enfants, des moments d’échanges et de développement intellectuels avec des colloques, des artistes qui viennent sur site. CA Consumer Finance mets tout en œuvre pour nous permettre de gagner du temps sur nos contraintes : un vrai confort "

CA Consumer Finance engagé
CA Consumer Finance engagé

Programme Solidaires pour les appels à projet, don de jour pour enfant gravement malade, arrondi solidaire pour soutenir des associations..

Cadre de vie agréable
Cadre de vie agréable

En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Consumer Finance désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.

Mobilité
Mobilité

La mobilité interne est vivement encouragée, pour les jeunes diplômés comme pour les collaborateurs expérimentés. Vous pouvez ainsi choisir de poursuivre votre carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Consumer Finance et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.

Ces offres pourraient vous intéresser !

Comment souhaitez-vous postuler ?
Candidature express (2 minutes)

Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement

Candidature détaillée

Inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte Crédit Agricole Recrutement pour renseigner le formulaire de candidature, ainsi que votre CV et suivre vos candidatures