CDI

Responsable Commercial Retraite Interne H/F

Modifiée le 07/03/2024

  • CAAS - Vaugirard 4 : 36/44 Boulevard de Vaugirard, 75015 Paris - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-85288

Description du poste

Crédit Agricole Assurances poursuit son développement sur le marché de la retraite collective en distribuant son offre complète couvrant l’ensemble des segments de clientèle entreprises, allant des TPE/PME aux grandes entreprises à la fois en direct, via nos réseaux partenaires et le Grand Courtage.


Nos produits couvrent les domaines de la retraite collective, des indemnités de fin de carrières, des régimes à cotisations définies, des régimes à prestations définies et dispositifs de préretraite et nécessitent pour les grandes entreprises une tarification sur-mesure, des études actuarielles en support pour les équipes de développement.

Le département Retraite Collective comprend aujourd'hui 15 collaborateurs répartis entre 4 équipes : Développement Grands Comptes, Développement ETI Réseaux, Actuariat et Expertises UC et Marketing.

Nous créons un nouveau département composé de 3 personnes afin de piloter et animer l'ensemble des dispositifs de retraite collective que nous assurons pour l'ensemble des entités du Groupe Crédit Agricole du point de vue technique et actuariel et commercial.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

  • Etre le représentant pour les Entités du groupe
  • Organiser et animer des instances de gouvernance
  • Piloter des opérations en lien avec les équipes opérations retraite ACO
  • Coordonner les entités Groupe Amundi ESR et CA-Titres
  • Assurer la cohérence d’ensemble des solutions proposées aux entités du Groupe
  • Proposer des innovations pour les entités du groupe (IFC, PERO…) 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.


Vos avantages :


- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

 

Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Finance, Assurance, Banque, Commerce
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • FORMATION/SPECIALISATION : Finance, Assurance, Banque, Commerce

      Compétences recherchées :
      - Connaissance du marché de la retraite collective sous les angles réglementaire et technique
      - Aisance relationnelle
      - Esprit d'analyse et de synthèse
      - Capacité à vulgariser des concepts actuariels pour les clients
      - Aisance sur les outils Microsoft Office

      Profil recherché :
      Commercial Grands Comptes Retraite collective expérimenté, doté à la fois :
      - d'une connaissance du marché de la retraite collective sous l'angle réglementaire, technique, et/ou gestion sur des produits Retraite
      - d'une posture commerciale affirmée
      - de compétences marquée en communication tant écrite que orale
      - d'une capacité à organiser différents départements en interne autour des dispositifs dont nous avons la charge

      Personne autonome, curieuse, force de proposition et enthousiaste !
    • Outils informatiques
    • Microsoft Office
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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Responsable Commercial Retraite Interne H/F

Publiée le 23/01/2024

CDI
  • CAAS - Vaugirard 4 : 36/44 Boulevard de Vaugirard, 75015 Paris - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-85288
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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