CDI

Tech Lead Java Backend H/F

Modifiée le 20/02/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-83197

Description du poste

🎯 Au sein de la Direction Technologie, dans le domaine applicatif BaaS Products, tu as pour mission principale l’encadrement technique d’une équipe Agile de développeurs backend.

Au-delà d’être le référent Tech des applications sur le périmètre dédié, tes missions sont :

  • Etre garant de la qualité du code et du respect des normes de développement,
  • Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques, les choix d’architecture et dans leur travail au quotidien,
  • Réaliser des analyses techniques et des études d’impacts en amont des développements,
  • Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

Tu interviens sur un des périmètres applicatifs du domaine. Tu portes les analyses techniques en collaboration avec l’architecte, et les études d’impacts en amont des développements. Tu conçois des solutions en respectant et en promouvant les bonnes pratiques de développement.

Tu assures également :
o Une activité de développement,
o Le support de niveau 2 à la squad lors des phases de recette,
o Le support lors des mises en production de chacune des évolutions,
o Le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre.

Plus concrètement, les activités exercées sont les suivantes :

  • Responsabilité de la qualité du code livré et du maintien en conditions opérationnelles de l’applicatif, en lien avec l’exploitation et l’architecture
    • Suivi et encadrement des travaux de l’équipe,
    • Participation aux chiffrages,
    • Suivi des plans de corrections à froid et suivi des corrections des failles de sécurité,
    • Contribution aux levées d’obsolescences techniques,
  • Contribution aux plans d’actions de la Tech et à l’amélioration continue,
  • Participation aux communautés Lead Chapter,
  • Animation de l’équipe de développeurs avec partage des bonnes pratiques,
  • Grâce à ton expérience technique, tu devras au quotidien :
    • Apporter ton expertise pour challenger et garantir la cohérence et l’efficience des solutions applicatives et techniques partagées avec les architectes,
    • T’assurer de la prise en compte des normes de développement, de la bonne qualité des livrables et relire les merge request,
    • Etre un relai de communication des développeurs et analystes.

 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en informatique.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu as une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum comme Tech Lead. Une connaissance de la banque de détail serait un vrai plus. Ce que tu maîtrises :
      • Une bonne connaissance des technologies de développement : - Développement Back-End en Java 17+
      • Le framework Spring: notament SpringBoot 2/3.
      • Connaissance et pratique d’Apache Kafka (Consumer, Producer, Kafka Stream, Kafka Connect)
      • Les modèles d’architectures Microservice
      • Les concepts liés au DDD (architecture hexagonale, bounded context, ...)
      • Les bonnes pratiques de conception et de sécurisation des API REST
      • Bonnes connaissances des design patterns
      • Utilisation des outils de CI-CD (Gitlab-CI, Argo-CD) et de contrôle de source (Gitlab/ Git)
      • Connaissance pratique de Docker et Kubernetes
      • Les bases de données et la modélisation (SQL, PostgreSQL, Oracle)
      • Une solide culture Agile SCRUM,
      • Une bonne communication écrite et orale
      • Une pratique opérationnelle de l’anglais est également nécessaire pour la rédaction de la documentation et la participation à certaines cérémonies.
      • Une sensibilisation / connaissance sur le numérique responsable / éco-conception est un plus.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • 🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu fais preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur,
      • Tu fais preuve de leadership,
      • Tu as une forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
      • Tu fais preuve de pédagogie et d’accompagnement au changement, tu es empathique et à l’écoute des autres,
      • Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Tech Lead Java Backend H/F

Publiée le 21/12/2023

CDI
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-83197
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-nous

Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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