• Date de prise de fonction
• 29/01/2024

• Poste avec management
• Non

• Cadre / Non Cadre
• Cadre

• Niveau d'étude minimum
• Bac + 5 / M2 et plus

• Formation / Spécialisation
• ➵ Formation : Informatique (BAC + 4/5 universitaire ou école d’ingénieur)Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
  💼 Expérience : Au moins 6 ans dans un contexte similaireCompétences métiers
  • Expérience professionnelle de 6 ans minimum dans l’homologation
  • Maitrise de process et de méthodologies de tests en agile
  • Expérience dans les tests Web et API
  • Maitrise des outils de tests comme Jira, Squash
  • Connaissances des TNR automatisés
  • Compétence en matière de produits bancaires et paiements est un vrai plus
  • Certification ISTQB est un vrai plus
   Contexte technique
  • Méthodologie Agile SCRUM (JIRA/Confluence) avec cérémonies (daily meeting, review, rétrospective, backlog refinement)
  • Tests unitaires et UI : Jest, React Testing Library, Cypress, Selenium,
  • Devops : Gitlab CI
  • Environnement « Google Cloud Platform »
  • Base de données : PostgreSQL
  • Outils: swagger, postman, dbaever, putty, winscp
  • Stack technique des développeurs Front-End en ReactJS et Back-End en NodeJS
  •  
  🤝 Ce poste est fait pour toi si :
  • Tu souhaites découvrir un projet ambitieux
  • Tu souhaites évoluer dans un environnement Agile
  • Tu aimes les tests et plus particulièrement sur la partie API
  • Tu es curieux et souhaite évoluer dans un environnement technique moderne

• Niveau d'expérience minimum
• 6 - 10 ans

• Compétences recherchées
• En rejoignant BforBank tu trouveras…
   · Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… · De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)· 25 jours de congés + 16 jours de RTT· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels· Des frais de transports remboursés à 75%· Un restaurant d’entreprise· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

• Outils informatiques
• Rencontrons-nous !
   Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition2. Échange avec le Test Manager et le Manageur du domaine3. Échange avec le Head of Delivery & Engineering (visio ou présentiel) Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.

Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.