CDI

Responsable Activité Transfert de fichier H/F

Modifiée le 23/04/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-76469

Description du poste

Au sein de la direction Socle Open, vous intégrez le service « Socle Open Transfert de fichier », pour accompagner l’ensemble des clients CA-GIP dans leurs projets de transformation (Banque de détail Caisses Régionales, LCL, Services de paiement et flux, Assurances, …), un enjeu majeur pour le groupe Crédit Agricole.

Avec 15 collaborateurs répartis sur 2 sites (Nantes et Saint-Quentin), le Service Transfert de fichier de CA-GIP recherche un.e Responsable d’Activités Transfert de fichier. 

 

Vous deviendrez la.le Responsable de l’Activité « Transfert de fichier », en charge des composants techniques de la gestion des flux Open. Vous serez responsable du Maintien en Condition Opérationnelle et de l’innovation des infrastructures liées aux métiers du transfert de fichier. Vous effectuerez l’animation et le suivi de l’équipe lors des points hebdo, d’entretiens individuels, de suivi du plan de charge et du staffing. En tant que Responsable d’Activité de cette équipe, vous serez le.la représentant.e du socle Open sur l’ensemble des sujets du domaine.

Vous évoluerez dans un contexte de transformation technologique et organisationnelle. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes avec le responsable de l’activité :

  • Piloter les activités liées aux outils de Transfert de fichier (Fonctionnement et Projets)
  • Manager une équipe composée d’une dizaine de personnes (internes et externes)
  • Définir et piloter les budgets et moyens nécessaires à la bonne réalisation des objectifs de l’équipe
  • Tenir à jour le plan de charge de l’équipe avec l’aide du Ressources Manager et/ou du Manager
  • Piloter la qualité de service en s’assurant du bon niveau de relation avec les équipes Offshore, les autres équipes Open, les Clusters en suivant des KPI et avec un bon niveau de reporting
  • Assurer un processus de veille technologique et d’innovation en vous appuyant sur les expertises de l’équipe
  • Assurer la convergence technologique des outils sous votre responsabilité
  • Être sensibiliser à la méthode agile et en connaitre les principaux principes

 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous disposez d’une expérience ou forte connaissance des solutions de transfert de fichier déployées au sein de SI grands comptes
      Idéalement, vous avez déjà une expérience sur l’offre Axway - Secure Transport et/ou CFT.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    •  
      • Vous maitrisez les process ITIL en matière de gestion des incidents/problèmes.
      • Vous disposez d’une démarche structurée en adéquation avec les besoins normatifs du poste.
      • Vous êtes facilita.teur.trice en amélioration continue des process (Vision Ux - Orientation client).
      • Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et reporting.
      • Vous êtes curieux.se force de proposition et avez le sens du service Client.
      • Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes à l’aise avec l’anglais écrit et parlé.
      • Vous être sensible à la démarche agile.
      • Les évolutions actuelles du monde informatique (digital, cloud, etc.) font déjà partie de votre quotidien.
    • Outils informatiques
    • L’environnement technique :
      • CFT, Secure Transport d’Axway
      • Central Gouvernance/Flow Manager d’Axway
      • Métrologie & Dashboarding des infrastructures de transfert de fichier
      • Contexte de fabrication et de production industrialisé, automatisé
      • Contexte de scalabilité, performance et robustesse
      • Environnement sécurisé, exigé dans le monde bancaire

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Responsable Activité Transfert de fichier H/F

Publiée le 14/03/2023

CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-76469
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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