CDI

Gestionnaire d'Obsolescence H/F

Modifiée le 13/04/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-85509

Description du poste

Vous êtes Gestionnaire d'Obsolescence ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE

Au sein de l'équipe dynamique du Pilotage Transverse du Cluster Paiements, nous recherchons un gestionnaire d'obsolescence responsable du traitement de l’obsolescence en collaboration avec ses clients.

 

MISSIONS

En qualité de Gestionnaire d'Obsolescence, vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer aux comités socles pour être alerté et être à jour des roadmaps des produits techniques ;
  • Maintenir une surveillance régulière de l’obsolescence des composants liés aux applications des entités clientes ;
  • Être en lien avec l’architecte transverse pour être accompagné sur des sujets techniques et spécifiques adaptés aux besoins des entités ;
  • Prioriser avec l’entité la levée d’obsolescence en tenant compte des indicateurs de risque (sécurité, financier et opérationnel) ;
  • Présenter les projets Socles et roadmaps des produits techniques aux entités ;
  • Editer le plan de levée d’obsolescences de ses entités clientes ;
  • Coordonner la validation des demandes de « dérogation d’obsolescence entité » émises par les entités ;
  • Remonter au gestionnaire de processus, les besoins d’évolution relatifs à la gestion des obsolescences dans la plateforme METIS ;
  • Remonter au Gestionnaire d’Obsolescence Transverse (GOT) les besoins relatifs à l’outil de gestion prévisionnelle des obsolescences (OBSOLAB) ;
  • Remonter au gestionnaire de processus les difficultés rencontrées dans l’application du processus et les axes d’amélioration.

 

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.


En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.


Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 53 millions de clients et de ses 140 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.



Notre certification « Top Employer » : suite à l’analyse de 350 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Complément

Nos engagements RSE :
Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.
Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
Numérique Responsable : nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
Engagement Social :  CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master informatique ou Ecole d'Ingénieur.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers :
      • Accompagnement au changement ;
      • Asset Management ;
      • Certification ITIL 4 ;
      • Configuration Management (CMDB) ;
      • Dispositif de maitrise des risques ;
      • Gestion de projet ;
      • METIS ;
      • Quality of service (QoS)
       Softskills :
      • Aisance relationnelle ;
      • Assertivité ;
      • Capacité à alerter ;
      • Capacité d'analyse et de synthèse ;
      • Conseil et Sens du service ;
      • Esprit Critique et coopération ;
      • Force de proposition ;
      • Sens du résultat.
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Gestionnaire d'Obsolescence H/F

Publiée le 29/01/2024

CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-85509
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

Ces offres pourraient vous intéresser !

Comment souhaitez-vous postuler ?
Candidature express (2 minutes)

Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement

Candidature détaillée

Inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte Crédit Agricole Recrutement pour renseigner le formulaire de candidature, ainsi que votre CV et suivre vos candidatures