Modifiée le 21/03/2024
Main responsibilities
Software Engineering
· Deliver solution designs with high quality and high performance requirements
· Provide detailed estimation for development of solutions
· Implement solutions using TDD
· Perform non-functional testing
· Perform code review in accordance to team standards
· Prepare technical documentation for design and implementation
Technical Leadership
· Lead in making key data platform architectural decisions and implementation of major initiatives
· Ensure a good communication between stakeholders, Product Owners, BAs and development members.
· Analyze technical constraints considering functional impacts
· Define and lead the Team Skills upgrade strategy
· Mentor junior team members
· Develop the team and project’s tech capabilities - share knowledge, enforce best practices and encourage data-driven decisions
· Create an environment oriented to trust, open communication, creative thinking, and cohesive team effort
Qualifications and Profile
Work Experience
The candidate should have 10+ years of experience in Software Engineering activities
Technical
§ Java/J2EE 9, Spring, Spring MVC/Struts/JSF, Java script, JQuery
§ Batch processing : Big Data, Fast Data, Micro-services ElasticSearch, Kafka
§ Cloud/Containerization : Docker, Kubernetes
§ Relational databases – MSSQL
§ CI/CD tooling – GIT, Jenkins, Sonarqube, JFrog Artifactory, Argo CD, JFrog XRay, AzureDevOps
The following skills and experiences is a plus
§ Dotnet experience
§ Full-stack expertise using web-markup (HTML5 & CSS3), Typescript/JavaScript/JQuery including frameworks – preferably Angular and back-end development in Java, Spring MVC, Hibernate
Functional
§ General banking, finance and investment banking understanding and knowledge
Other Professional Skills and Mind-set
§ Strong organizational and communication skills
§ Strong sense of ownership and drive with customer focus
§ Strong ability to analyze and summarize
§ Strong interpersonal skills
§ Skilled in providing oversight and mentoring team members
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.
Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.
L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.
- 1er financeur de l’aéronautique
- 1er émetteur de Green Bonds
Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.
L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.
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