CDI

Release Train Engineer Expérimenté H/F

Modifiée le 19/03/2024

  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-81838

Description du poste

🎯 Le programme de transformation de l’IT en cours de la filiale nécessite une animation transverse des équipes. Le déploiement de la dynamique agile et agile à l’échelle est au cœur de l’ambition de transformation de l’entreprise. Ainsi, dans le cadre de la création du poste de Release Train Engineer, vous intégrerez le département Transformation IT et Agilité, dirigé par son responsable passionné.

🚀 Véritable chef d’ochestre de l’Agile chez CALF, ce poste polyvalent comporte les missions principales suivantes :

 

―    Facilite la coordination entre les différentes parties prenantes métier et IT (Product Management, Product Owner, squad/equipe, Design Authority) pour aider à assurer l’alignement entre stratégie et exécution

―    Facilite le delivery  et accompagne les prises de décisions des équipes impliquées (priorisations, contentieux de périmètres …)

―    Prépare, anime et facilite les cérémonies agiles au niveau Train de son périmètre (PI planning, ART synch, Scrum of Scrum, System Demo …)

―    Rend les obstacles, les optimisations de processus et les progrès visibles pour garantir l’avancement de l’ensemble des features

―    Assure le rôle de représentant et garant de l’Agile via l' “Agile Office” auprès de l’ensemble de l’entreprise et assure la coordination avec le Centre Agile Groupe du Crédit Agricole

―    Veille à la montée en compétence des équipes et à leur bonne appropriation de l'agile (cérémonie, méthodologie, pratiques, sensibilisation,)

―    Garantit la mise en place et prise en main de l’outillage spécifique à l’agile coordonné

📍Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge avec deux jours de télétravail /semaine possibles.

    • Date de prise de fonction
    • 01/11/2023
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’un double cursus commerce/ingénieur, ou d’une université reconnue. Chez CAL&F, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler !
      Vous avez une expérience d’au moins 5 ans et justifiez d’une expérience réussie en direction de programme, gestion de projet complexe transverse ou en tant que Scrum confirmé sur des problématiques d’agilité coordonnée. Vous avez une expérience d’au moins 1 an de coaching agile au niveau équipe et Train / Tribu. Une expérience au sein d’une banque/assurance et/ou dans un environnement IT serait un plus.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Softskills : Vous savez travailler en équipe transverse, avec des partenaires multiples. Vous faites preuve de leadership, d’écoute et de pédagogie pour être acteur du changement. Vous êtes orienté résultat et savez adopter une posture de conseil avec un avis argumenté.Hardskills :• Vous avez une bonne compréhension de l’écosystème d’une DSI• Vous faites preuve d’une excellente communication orale et écrite• Vous disposez de capacités fines d’analyse et de synthèse et êtes rigoureuxOutils : Excellente maitrise d'Excel et de PowerPoint, maîtrise de JiraConnaissances : Frameworks Agiles (Kanban, SAFe, Scrum..)Formation et certifications agiles attendues : SAFe RTE ou SPC (Mandatory), Professional Scrum Master, Kanban, SAFe for teams, Leading SAFe…Langue : Anglais professionnel
    • Langues
    • anglais pro
  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
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Release Train Engineer Expérimenté H/F

Publiée le 19/03/2024

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  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-81838
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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