CDI

Développeur confirmé H/F

Modifiée le 13/04/2024

  • PARIS - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-85506

Description du poste

Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.

La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers.

Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché à la Direction du Système d’Information, plus précisément à l’équipe Delivery Parcours Conseiller & API.

L’équipe à laquelle vous serez rattaché, a pour objectif la mise en œuvre des nouveaux usages inscrits dans les feuilles de route métier (notamment la digitalisation des parcours de distribution de nos produits d’Assurances) et le maintien en condition opérationnelle de son patrimoine applicatif.

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

-        Participer à l'analyse technique et la conception détaillée des solutions complexes

-        Veiller au respect des choix de conception et d'architecture applicative

-        Prendre en charge le développement des solutions complexes

-        Accompagner techniquement l'équipe de développement et assurer un leadership technique au sein de l'équipe

-        Etre le garant de la qualité du delivery de son équipe, du respect des normes de développement et des processus définis par l’entreprise

-        Assurer l’expertise sur les technologies et suivre les approbations et les examens techniques associés aux projets (tests de performance, audits de sécurité, tests d'intrusion, etc.)

-        Assurer la veille technologique et contribuer à la communauté des développeurs

 

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné par votre équipe pour monter en compétences progressivement.

 

Vos avantages
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole et un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.

Parmi vos avantages :

-        82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.

-        34 jours de congés payés + quinzaine de RTT.

-        Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective.

-        Epargne salariale avec système d’abondement.

-        Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.

-        Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    • Date de prise de fonction
    • 01/03/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine de l’Ingénierie Informatique et Développement Web
      Vous avez une expérience de 4 à 5 années sur un poste de Lead Developer
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Vous maitrisez :
      - Les technologies de développement web et de produits digitaux
      - L'état de l'art dans le domaine des architectures et technologies d'intégration des systèmes (Normes API, Approche synchrone et asynchrone, Standard, Protocoles, Sécurité, Performance, Robustesse, Intégrité, etc.)
      - La modélisation de base de données relationnelles
      - Les Méthodes de développement TDD, BDD

      Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.

      Si vous êtes doté de :
      - Capacité à organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie
      - Forte appétence pour le travail en équipe en mode agile
      - Sens du service et du résultat
      - Aptitudes à la coordination pour assurer une collaboration efficace entre les développeurs et les parties prenantes
      - Capacité à aider les autres et à demander de l'aide

      alors, vous avez certainement le profil que nous recherchons !
    • Outils informatiques
    • - Socle de développement BackEnd : Java 8/17, Maven, Spring Boot, Spring, Hibernate, Liquibase, JUnit, Mockito, Swagger, Open API, Oauth2.0, JWT
      - Socle de développement FrontEnd : Angular, TypeScript, JavaScript, Bootstrap, NodeJS, HTML 5, CSS 3, Karma, Jasmine
      - Persistance des données : MySQL, Oracle ou PostGre SQL
      - Référentiel de sources et plateforme d'intégration continue : Git, Jenkins, Nexus/Artifactory, SonarQube,...
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Développeur confirmé H/F

Publiée le 26/02/2024

CDI
  • PARIS - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-85506
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-nous

Nos avantages

Télétravail
Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années.

Formations
Formations

7,9 millions d’euros investis en formation professionnelle en 2022

Mobilité professionnelle

Des passerelles avec toutes les entités du Groupe Crédit Agricole

Implantations
Implantations

Des sites à Paris, en régions et dans 8 autres pays à l’international.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail
Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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