Description du poste

SPIRICA, jeune société d’assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne (contrats d’assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation…).

SPIRICA a réalisé en 2023, 2 milliards d’euros de collecte et détient plus de 13 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chef de projets MOA.

Rattaché(e) à la Direction MOA et Projets, vous aurez principalement les missions suivantes :

Concevoir et mettre en œuvre les projets et travaux de maîtrise d’ouvrage liés au système d’information en coordination avec les directions opérationnelles Métier et la DSI.

• Assumer la responsabilité des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement et garantir la conformité des travaux informatiques réalisés.

• Assurer ou superviser la rédaction des cahiers des charges fonctionnels du S.I. en fonction des besoins utilisateurs qu’il aura définis.

• Décrire, optimiser et améliorer les processus transverses : analyser, cartographier l’existant, valider avec les intervenants concernés dans l’entreprise, proposer des améliorations et suivre leur mise en œuvre.

• Définir et suivre les process applicables aux fonctionnalités du S.I. en lien avec le Métier.

• Organiser et assurer l'interface entre l'informatique et les équipes utilisateurs.

• Accompagner les équipes et les utilisateurs dans l’appropriation des fonctionnalités du SI (formation, intégration des fonctionnalités dans les process, ajustements des modes de fonctionnement, …).

• Animer le processus « projets » de l’entreprise : définition du contenu des comités projets, animation du process de décision, suivi des rétroplannings et de l’avancement des projets avec les responsables de projets, lien avec l’informatique.

Si vous avez envie de nous rejoindre sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espace de travail coopératifs, stimulant l’innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé :

• 2 jours de télétravail par semaine.
• 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
• Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
• Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
• Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 10€83 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
  CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
• Forfait mobilité durable de 650€ par an (part employeur à 60%, part salarié 40%).
• Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.