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Modifiée le 16/04/2024
Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.
La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers.
Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché plus précisément à l’équipe d’architecture Design authority de la plateforme Vie Individuelle et collectives dans la DSI qui comprend 3 collaborateurs. L’équipe a en charge de concevoir et spécifier des solutions d'architecture applicatives et logicielles en accompagnement des squads sur le périmètre de la plateforme Vie et Assurances Emprunteurs en relation avec les architectes d'entreprise de la DSI.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- Concevoir de nouvelles solutions en réponse aux expressions de besoin et aux exigences non fonctionnelles (performance, sécurité,...).
- Spécifier les solutions d’architecture applicative et logicielle, relatives aux projets (rédaction des dossiers d’architecture en relation avec les architectes techniques).
- Définir le cadre (principes, règles, standards, solutions) de l’architecture applicative et logicielle en cohérence avec la stratégie métier, l’état de l’art, les standards du marché et le cadre de référence du groupe Crédit-Agricole.
- Intervenir en qualité d’expert technique.
- Conduire des études d’architecture visant à proposer des scénarii d’évolution du système d’information de la plateforme vie en tenant compte des besoins métiers et des évolutions technologiques.
- Définir la stratégie d’architecture de la plateforme en alignement avec la stratégie de l’entreprise.
- Participer aux travaux d’architecture du groupe Crédit-Agricole, aux travaux de conception des offres logicielles communes avec les autres entités du groupe
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné par votre équipe pour monter en compétences progressivement.
Vos avantages
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole et un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.
Parmi vos avantages :
- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
- 34 jours de congés payés + 12 de RTT.
- Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective.
- Epargne salariale avec système d’abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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