CDI

Ingénieur Sécurité SI H/F

Modifiée le 08/04/2024

  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-88542

Description du poste

Face au développement et à la sophistication des menaces, à l'ouverture du système d'information ainsi qu'à l'évolution de la règlementation le Groupe Crédit Agricole doit constamment adapter la sécurité de ses SI et l'organisation afférente.

L’Ingénieur Sécurité SI intégrera l’équipe CISO, rattaché au Secrétariat Général du Groupe CA Immobilier. Il veille à la bonne maitrise des risques SSI (Sécurité des SI) de l’entreprise. Il a une mission transverse et est en contact avec tous les métiers et les collaborateurs.

Pour se faire, les missions principales seront les suivantes :


• Participer à la diffusion d’une culture SSI
• Contribuer aux reportings SSI vers la Direction et le Groupe
• Etre en charge du traitement de l’ensemble des incidents SSI en lien avec les experts du Groupe CA.
• Participer au traitement des dérogations sécurité utilisateur et projet
• Gérer la réalisation des contrôles permanents SSI
• Mener des campagnes de revue des droits étendus
• Organiser les audits sécurité sur le SI, tels que des tests d’intrusion
• Suivre le traitement des vulnérabilités
• Participer à l’amélioration les dispositifs SSI (processus, outillage…)
• Etre en charge d’analyse de risques d’un périmètre métier

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole d’ingénieur ou Master avec spécialisation en Sécurité des SI
      Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la Sécurité des SI

      Expérience dans la réalisation des analyses de risques souhaitée
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Capacité à acquérir très rapidement des connaissances exploitables sur tout une
      grande variété de sujets, Pédagogie, esprit d'équipe, synthétique

      Capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps

      Maîtrise des systèmes complexes (processus, architectures, organisations), décomposition en éléments simples

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Ingénieur Sécurité SI H/F

Publiée le 08/04/2024

CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-88542
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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