Description du poste

Au sein de la filière fiduciaire, vous intégrez le service étude & Solutions automate (SOF), qui assure les évolutions et le maintien en condition opérationnelle de la solution automates.

En tant que « Responsable d’Application Automate", vous aurez deux domaines principaux de responsabilités :

1- Responsable d’application Automates :

• Responsable de plusieurs applications de la plateforme automate
• Rédaction de spécification fonctionnel
• Coordonner les échanges entre les différentes applications de la PFA
• Suivi du règlementaire et des budgets liés aux applications de son périmètre
• Définir le planning de qualification en relation avec le responsable Crédit Agricole Payment Services (CAPS) du pôle recettes SOF
• Analyser et remonter les incidents auprès des éditeurs et/ou du correspondant CAPS
• Valider la recevabilité technique: valider les livrables techniques, réaliser ou valider l’installation des exécutables en recette, réaliser ou valider les scripts d’installation
• Assurer le relai d’autres responsables d’applications de l’équipe automate
   

2- Maintien en conditions opérationnelles des applications et support : 

• Contribuer à la résolution des incidents et des problèmes de production
• Assurer le suivi de ces incidents à travers le reporting et la mise en œuvre des plans d’actions définis post-incidents
• Garantir le maintien en condition opérationnelle en proposant des correctifs et améliorations techniques adaptés, notamment en cas d'obsolescence
• Contribuer à la construction de la roadmap des applications de votre périmètre et garantir la mise à jour de la documentation correspondante
• Animer les offres de services des applications sous responsabilité
• Contribuer aux études de faisabilité, à la proposition de solutions techniques adaptées et à l'élaboration des livrables correspondants
• Contribuer à la relation opérationnelle avec le ou les fournisseurs des applications
• Participer à la rédaction de la documentation technique et à la formation des utilisateurs

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.