CDI

Référent(e) Sécurité H/F

Modifiée le 15/03/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-86542

Description du poste

Au sein de l'équipe Sécurité, Continuité & habilitations rattachée au Pôle Fonctionnement, vous aurez en charge l'évaluation des risques de sécurité des systèmes d'information et la définition des actions de réduction des risques correspondants.

Vous assurerez également un rôle de conseil et d'alerte auprès des différentes directions de l'entreprise.

 

En tant que Référent Sécurité et back-up du CISO (Chief Information Security Officer) vous aurez 4 domaines principaux de responsabilité en lien avec les autres membres de l'équipe :

 

1) Politique de sécurité SI de l'entreprise

  • Contribuer à l'évolution de la politique de sécurité SI et à la Gouvernance Sécurité SI de l’entreprise
  • Relayer et promouvoir les prescriptions du Groupe et les adapter si nécessaire
  • Contrôler l'application de la politique de sécurité SI et des normes de sécurité applicables à l’activité de l’entreprise.

 

2) Évaluation et maîtrise des risques sur la sécurité du SI

  • Maîtriser les risques en évaluant le niveau de sécurité dans l'entreprise et en proposant les mesures nécessaires
  • Contribuer au traitement des vulnérabilités et des incidents de sécurité, en collaboration avec la DSI et le Responsable de la Sécurité Informatique
  • Suivre et contrôler l'avancement du plan d'action de sécurité du SI
  • Déployer le plan de contrôles en lien avec les fonctions de supervision
  • Alimenter les indicateurs
  • Consolider l'ensemble des coûts de son périmètre d'intervention et assurer le reporting vis-à-vis de la Direction et du Groupe
  • Remonter à la ligne métier sécurité SI l'état des lieux et les actions du périmètre de l'entreprise.

 

3) Expertise et Veille

  • Effectuer une veille sur l'évolution des menaces et des risques pour conseiller les métiers et influencer le plan d'actions
  • Sensibiliser, conseiller et assister les collaborateurs CAPS à la politique de sécurité et aux référentiels de sécurité
  • Conseiller et accompagner les métiers et les projets
  • Donner un avis sur les projets Cloud de l’entreprise dans le cadre du framework du centre de référencement Cloud du groupe Crédit Agricole (CRC).

 

4) Représentation de la fonction sécurité SI dans les instances

  • Participer à la gouvernance sécurité SI de l'entreprise,
  • Représenter la fonction sécurité SI dans le Groupe Crédit Agricole ou en dehors

 

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en région parisienne et lyonnaise.

Astreintes occasionnelles.

Complément

🚀 Intégrer CAPS c'est : 
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée 
 
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.  
 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole d'ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique, Sécurité informatique, risque ou conformité 
      3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions de sécurité des systèmes d'information et/ou de pilotage des risques ou de la conformité.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • Connaissance des réglementations, normes et standards de la sécurité des systèmes d'information (ISO 27xxx, PCI-DSS, PCI CP, Customer Security Program SWIFT, NIST, Règlement Général de Protection des données Personnelles, DORA,…)
      • Connaissance d'une ou plusieurs méthodes d'analyses de risques Système d’Information
      • Connaissance des solutions de sécurité adaptées au SI (chiffrement, cryptographie, authentification, …)
      • Capacité à expliquer avec fluidité les enjeux liés à un risque, à convaincre, sensibiliser et défendre une position avec diplomatie
      • Capacité d’analyse et de synthèse, curiosité, sens de l’anticipation
    • Outils informatiques
      • Connaissance des environnements informatiques (Mainframe, Open, Cloud…)
      • Maîtrise de la suite Office (word, excel (macro), powerpoint, access, powerbi)
    • Langues
    • Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

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Référent(e) Sécurité H/F

Publiée le 15/03/2024

CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-86542
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Nos avantages

Autres
Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif
Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus
Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération
Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail
Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire
Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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