CDI

Ingénieur intégration H/F

Modifiée le 09/04/2024

  • Champagne-au-Mont-d'Or - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-86182

Description du poste

Intégré(e) au sein de l’équipe projet Solutions Digitales Back Office Porteur et rattaché(e) au manager, vous participez à l’enrichissement et intégration des solutions du groupe Crédit Agricole leader sur le marché français.

 

En tant que Responsable d’Application, vous êtes garant de la conception jusqu’au maintien en condition opérationnel de la solution Paiement mobile du Groupe. Vous êtes un acteur dans la construction et mise en place la roadmap de vos applications.

 

Votre périmètre applicatif portera sur les solutions sous technologies Open du service allant des solutions de paiement mobile à la gestion des référentiels en passant par les outils Back Office Porteur Carte. 

 

Vous intervenez sur :

  • La proposition et élaboration de solutions techniques spécifiques aux problématiques de nos clients (marketing ou entités du groupe) dont vous êtes l’interlocuteur privilégié
  • La rédaction des spécifications techniques et protocolaires à destination de nos équipes de développement à Lisbonne
  • La prise en compte des contraintes sécuritaires et réglementaires inhérentes à une application grand public porteuse de fonctionnalités de paiement
  • L’intégration des solutions développées / testées dans l’écosystème CAPS
  • La définition des stratégies de test et des moyens à mettre en œuvre en prise direct avec notre service de testing
  • La rédaction des cahiers de recette technique
  • Le maintien des environnements de non production et de production en partenariat avec notre exploitant interne Groupe

 

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

 

Des déplacements à Paris sont à prévoir environ tous les deux mois.

 

 

Intégrer CAPS, c’est :

  • Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
  • De multiples opportunités professionnelles
  • Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • De nombreux services vous facilitant le quotidien
  • Une politique RSE engagée
     

Quelques raisons supplémentaires…

  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
  • Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

 

 

 

 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Diplômé(e) d’Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire
      Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, idéalement dans le domaine des moyens de paiement, des télécommunications ou de la carte à puce
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Vous êtes curieux, rigoureux et avez le sens du client
    • Outils informatiques
    • Vous avez une bonne maitrise des Technologies Linux, Apache, Apache Kafka, Tomcat, mySQL, PostgreSQL, Oracle, MQ Series, Outils Postman & JMeter, Angular, Java
    • Langues
    • bon niveau d'anglais technique (lu, écrit)

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Ingénieur intégration H/F

Publiée le 29/02/2024

CDI
  • Champagne-au-Mont-d'Or - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-86182
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

Ces offres pourraient vous intéresser !