CDI

RESPONSABLE PROJET MOA ET EXPERTISE PAIE H/F

Modifiée le 23/02/2024

  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-85946

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 8 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant que responsable de projet, vous aurez pour principales missions de :

- Conduire des projets MOA Paie

- Participer aux projets transverses de la Direction

- Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques

- Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)

- Garantir la planification des évolutions pour que ces dernières soient mises en place à la date souhaitée

 

En tant qu’expert paie vous serez en charge de :

- Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs

- Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux

- Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier

- Développer le professionnalisme des collaborateurs

- Prendre en charge des dossiers complexes

- Répondre aux demandes d’assistance multiples



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

    • Date de prise de fonction
    • 02/05/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • RH / paie
      Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • Compétences techniques :- Gestion de projet- Expertise paie- Compétence DSN Compétences relationnelles :- Organisation- Rigueur- Capacité d’adaptation et d’analyse- Discrétion- Esprit d’équipe- Aisance relationnelle et pédagogie- Orientation clients
    • Outils informatiques
    • Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.
      Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.
      Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.
  • Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

LCL
LCL
LCL

LCL

RESPONSABLE PROJET MOA ET EXPERTISE PAIE H/F

Publiée le 12/02/2024

CDI
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-85946
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Responsabilité et engagement au service de la ville et ses habitants
Responsabilité et engagement au service de la ville et ses habitants

Formation et accompagnement
Formation et accompagnement

Innovation & transformation
Innovation & transformation

Ces offres pourraient vous intéresser !

Comment souhaitez-vous postuler ?
Candidature express (2 minutes)

Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement

Candidature détaillée

Inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte Crédit Agricole Recrutement pour renseigner le formulaire de candidature, ainsi que votre CV et suivre vos candidatures