Modifiée le 05/04/2024
Missions :
Vous intervenez directement sur :
- le déploiement et le pilotage du plan de formation « Conformité et formations obligatoires, hors ESG »,
- le développement du Digital Learning au sein de l’ensemble de nos programmes de formation,
- le développement du dispositif de formateurs internes.
Les principales missions du poste :
1- Animer et piloter le plan de formation Réglementaire & Conformité
Vous êtes en responsabilité sur l’ensemble de ce domaine à forts enjeux pour l’entreprise et en lien étroit avec vos partenaires métiers :
- Co-construire et communiquer le plan annuel de formation sur un périmètre international
- Piloter le développement de nouveaux modules digitaux conformité en lien avec les experts
- Créer et sécuriser les fichiers d’inscription (France et International) en lien avec la MOA
- Piloter et animer les campagnes (support utilisateurs, reportings périodiques et bilan annuel)
- Répondre aux contrôles périodique compliance et audits ponctuels France et Internationaux
Interlocuteur privilégié du métier et des auditeurs, vous saurez utilisez votre sens de la communication et de la relation client pour développer une vraie relation de partenariat.
Cette mission requiert un goût prononcé et une réelle maîtrise du traitement de la data RH (Excel est indispensable). Vous serez formé aux outils de BI internes (Alto). Vous assurerez, pour ce domaine, les évolutions techniques permettant d’améliorer l’automatisation et la sécurisation de nos process, incluant une dimension internationale.
2- Participer au déploiement du digital Learning au sein d’Amundi
Vous intervenez en lead en valorisant et développant l’offre digitale France et international.
- administrer et animer les différentes plateformes de formation internes et externes (Phileas, eCampus, 7Speaking, Percipio, LinkedIn Learning…)
- proposer des actions de promotion de l’offre digitale
- déployer l’offre LinkedIn Learning pour le groupe Amundi :
o composition de parcours digitaux spécifiques métiers ou thématiques
o pilotage des KPIs et marketing de l’offre digitale
- Accompagner les acteurs de la formation (service formation, formateurs internes) dans l’enrichissement digital des programmes existants ou à avenir
o veille en matière d’innovation sur les formats, outils et contenus
o Organisation de POC
o conception de modules digitaux (Rise360…) en lien avec les experts métiers
- Mettre à disposition du développement RH des outils de questionnement :
o quiz, questionnaire d’auto-positionnement…
3- Pour augmenter l’impact de nos formations internes, vous accompagnez nos experts métiers dans la conception pédagogique et le développement de leurs compétences : formation aux outils, accompagnement dans la digitalisation de formations, formations de formateurs…
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022 En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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