CDI

Responsable Paie H/F

Modifiée le 05/05/2024

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2023-80746

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A., nous recherchons un Responsable Paie. 

En rattachement direct auprès du Responsable Paie et Administration RH, vous aurez pour mission principale de superviser la gestion intégrale d'un portefeuille de paies  dont la production est assurée par une équipe de gestionnaires paie que vous encadrerez et accompagnerez étroitement dans leurs missions.

 

De manière opérationnelle, vous prendrez en charge les principales responsabilités suivantes :

  • Superviser, accompagner et animer l’équipe de gestionnaires au quotidien dans leur rôle de production et de contrôle de la paie (400 paies en moyenne par gestionnaire) et de réalisation des déclarations sociales afférentes,
  • Conseiller l’équipe en leur apportant votre expertise sur les problématiques en matière de paie, être le garant de la fiabilité des éléments produits et de l'application des procédures internes,
  • Appliquer le calendrier de production de paie et en assurer le bon respect
  • Impulser un esprit d’amélioration continue de la performance de l’équipe en développant leur niveau de compétences et en les accompagnant dans l'optimisation des process et des méthodes,
  • Assurer les contrôles des dossiers et des particularités
  • Être garant du pilotage de l’activité, des processus digitalisés et de la gestion de la demande
  • Mesurer les risques encourus selon la nature des situations et prendre en compte les subtilités de situations particulières

    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 minimum de type gestion RH/paie, comptabilité ou équivalent.  
      Vous justifiez d'une expérience réussie d'au-moins 10 années en gestion de la paie dont a minima 5 années avec encadrement d'une équipeVous avez été amené(e) à exercer des fonctions en responsabilité de services paies au sein de grandes entreprises, avec une gestion de paies de dirigeants.  
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
      • Véritable expert, vous maîtrisez impérativement les techniques et mécanismes de calcul de la paie et de déclarations des charges sociales.
      • Une connaissance du logiciel HR Access et des outils périphériques à la paie est indispensable.
      • Connaissances réglementaires et fiscales
      • Expérience en conduite de projet et de transformation
      • Capacités d'analyse
      • Esprit de synthèse
       Engagé, réactif, rigoureux, dynamique, doté d'une forte dimension relationnelle, vous faites preuve de grandes qualités managériales ainsi qu’un sens du résultat et du service client.Une compréhension des enjeux d’une holding et une capacité d’adaptation et de discernement seront nécessaires pour ce poste
    • Outils informatiques
    • Maîtrise du Pack-Office (Excel, Word) 
      HR Access

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Responsable Paie H/F

Publiée le 08/07/2023

CDI
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2023-80746
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

Ces offres pourraient vous intéresser !