CDI

IT Senior Auditor (Associate position)

Modifiée le 27/03/2024

  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Inspection / Audit
  • 2024-87274

Description du poste

Summary of the position

The IT Senior Auditor, under the supervision of a Lead Auditor, performs preliminary assessments of the audited activity and its internal control framework. She/he performs independent testing and analysis on specific controls primarily in Information Technology, CyberSecurity, and Data Governance in order to meet the audit objectives. He/she also contributes to drafting the debriefing presentation and the final audit report sent to Management.

Key Responsibilities:

The IT Senior Auditor may either work independently or supervise one or several junior auditors.

I – Conduct of assignment

When working independently, the Senior Auditor is responsible for carrying out audit work autonomously as per the audit planning within the defined timeframes in accordance with Inspection Générale (“IGE”, the Internal Audit department of the Bank) methodology and procedures and Internal Audit standards. This includes:
- independently carry out audit planning and fieldwork, including:
- A preliminary assessment of the audited activity highlighting the related risks and controls;
- Interviews, testing and analysis of the results of the controls planned in the audit program;
- Assess processes and controls within core IT infrastructure, IT operations, business continuity planning, and IT disaster recovery, business applications, CyberSecurity, Outsourcing processes, data governance and management. These are assessed against the Control Objectives for Information and Related Technology (“COBIT”) framework, local and global policies of the Bank;
- Clearly and completely document in test sheets the controls performed and the conclusions reached;
- Identify and report on strengths and weaknesses of the audited areas, analyze the root causes and risk impact of the identified weaknesses, draft recommendations to address the audit findings and conclude on the effectiveness of the control set-up and business practices;
- Maintain open communication with auditees throughout the audit, including issue vetting with control owners;
- Suggest approaches (including innovative ones) in order to build the Audit Program for each audit assignment
- Present audit conclusions to IGE management and to management of the audited unit (debriefing presentation, final audit report, etc.);
- Keep the Lead Auditor in charge of the assignment/ Local Head of Audit informed of the progress on the audit work assigned, and escalate any issues that may impact or delay the audit execution, or raise any other relevant information on the assigned audit and the risk and control environment;
- Follow up with Management on remediation status to address audit recommendations, and conduct validation of  corrective actions completed;
- Adhere to the audit work paper management practices to ensure complete archiving of all supporting documentation, audit evidence and deliverables in the designated IGE tools;

Complément

II – Team management

On some engagements, the IT Senior Auditor may be asked to assist junior team members or external resources by providing:
- Guidance on audit techniques and expected deliverables
- Feedback on testing, documentation, and conclusions of test results and findings
- Assistance in developing collaborative and productive relationships within the team  throughout the International Network and with auditees

III – IGE Continuous improvement Program / Transversal topics

The IT Senior Auditor contributes to the continuous improvement of IGE methodologies and processes. In addition to the audit responsibilities, she/he may be requested to:
- Provide input to update audit guides or training materials related to specific activities based on existing knowledge, documentation, interviews, etc.
- Build and share knowledge (e.g. through contributing to SynerGIA, delivering training or taking part in various Methods and Support workstreams or assignments)
- Participate in one or several knowledge communities within IGE

At a minimum, the IT Senior Auditor must also complete within the defined timelines all annual required training on banking and regulatory matters to maintain a sufficient knowledge of the audited area for which she/he is responsible.

Salary Range: $120k - 135k

    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Required:Bachelor or Masters’ degree in Information Technology, business, finance, math, engineering or related fieldPreferred:Industry recognized certification (CISA, CISSP, CISM, ACAMS, CPA, CIA)
      Required: 3-5 year experience in audit (internal / external) or banking organization or ITPreferred:Previous experience in a bank
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • ·      Auditing techniques·      Understanding of the risks generated by banking / securities activities·      Specific skills/knowledge on IT and IT risks·      Ability to perform basis coding in Python, Java, Javascript.·      Ability to perform data analytics using spreadsheets, databases, Python, PowerBIFamiliarity with commonly used tools such as ServiceNow, vulnerability scanners and penetration testing tools etc·      Any specific skills knowledge in using core IT systems of the Bank (understanding of the data production, analysis of the results)·      COBIT and CMMI FrameworkKnowledge of applicable regulations to the Bank (DFS 500, FFIEC Handbooks, etc.)
    • Outils informatiques
    • ·      Proficiency in Word, Excel and Powerpoint·      Analytical skills·      Verbal and written communication skills·      Ability to deliver under time pressure·      Accuracy·      Organization·      Autonomy·      Team spirit·      Fluent in English·      Accountability and ownership·      Relationship management·      Ability to work in multi-disciplinary and multicultural teamsBasic French
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

IT Senior Auditor (Associate position)

Publiée le 27/03/2024

CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Inspection / Audit
  • 2024-87274
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Nos avantages

Une grande variété de métiers
Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international
Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership
Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière
Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables
Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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