CDI

Property Manager Sudeco - Rennes H/F

Modifiée le 02/05/2024

  • Rennes - France
  • Immobilier
  • 2024-88431

Description du poste

Le Property Manager Administration de bien est un expert en exploitation de l’immeuble. Il connaît parfaitement les obligations du mandat. Il est le binôme du gestionnaire locatif, notamment dans la relation locataire et le suivi budgétaire.

Il assure la gestion opérationnelle de l’actif en pleine propriété ou des parties privatives du mandant.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

-          Relation propriétaire : interlocuteur des propriétaire concernant l’exploitation des actifs, participation aux réunions périodiques, contribution à la prise de nouveaux mandats, suivi des opérations de cession/acquisition.

-          Relation avec les autorités administratives, les syndics de copropriété ou tout tiers autre, en représentation du propriétaire

-          Gestion des prestataires

-          Suivi des budgets / redditions

-          Gestion des sinistres

-          Suivi des installations techniques et des vérifications règlementaires associées

-          Suivi de la conformité de l’immeuble (commissions de sécurité, conformité règlementaire…)

-          Relation locataire : interface terrain du locataire, participation au suivi de la vie des baux, établissement des états des lieux d’entrée et de sortie, vérification que les locataires exploitent le bien en toute sécurité, en conformité avec la législation et les clauses des baux, peut assurer les missions de commercialisation et les vérifications de dossiers d’aménagement.

-          Suivi du plan pluriannuel de travaux et gestion de travaux de maintenance

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 01/06/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Issu d'une formation BAC +5 en immobilier 
      Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion immobilière.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • -          Gestion budgétaire et notions juridiques et réglementaires.-          Rigueur, organisation, autonomie, sens de l'analyse et force de proposition.-          Excellent relationnel, capacité d'écoute et de résolution de situations complexes.
    • Outils informatiques
    • Maîtrise des ERP et des outils informatiques.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Property Manager Sudeco - Rennes H/F

Publiée le 05/04/2024

CDI
  • Rennes - France
  • Immobilier
  • 2024-88431
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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