CDI

Directeur Technique Régional - SUDECO H/F

Modifiée le 01/05/2024

  • La Varenne Saint Hilaire - France
  • Immobilier
  • 2024-87272

Description du poste

En tant que Directeur Technique Régional, vous êtes garant de la conformité et de la sécurité des sites sous gestion en collaboration avec l’exploitation et les services centraux (30 centres commerciaux). Vous participez aux cadrages budgétaires, veillez aux aspects techniques et supervisez leur intégration dans les budgets de fonctionnement. Vous contribuez à l’établissement des cahiers des charges et à la constitution et à la délivrance du PPA. Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié en interne comme en externe. Vous connaissez les sites sous gestion et leurs équipements techniques. Vous êtes engagé dans le suivi des prestataires à prédominance technique et le suivi des prescriptions liées aux visites assurance. Vous êtes le relais local sur les sujets RSE, certifications et Décret Tertiaire.

A ce titre, vous avez pour missions : 

Budgets de fonctionnement et Redditions :

  • Rechercher et mettre en œuvre des pistes d'optimisation des budgets de fonctionnement
  • Anticiper les prestations (triennale, analyses ponctuelles, etc..) nécessaires au bon fonctionnement technique de l’immeuble
  • Préconiser les gros travaux de maintenance (à distinguer du PPA)

Conformité et Sécurité :

  • Aider à la préparation des commissions de sécurité, 

  • Contrôler la mise en œuvre des conformités réglementaires administratives et opérationnelles ERP et hors ERP en lien avec la Direction Technique Nationale

Cahier des charges, Suivi des prestataires et gestion des équipements

  • Accompagner la Filière Exploitation dans ses missions de contrôles et de suivi des équipements pour les installations techniques complexes
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre des AO menés par le siège Accompagne la validation des prestataires suite aux préconisations achats post-AO

Audit, Gestion de travaux selon répartition et transition Décret Tertiaire

  • Proposer un PPAT en lien avec les équipes centralisées spécialisées et l’Exploitation,
  • Mettre en œuvre les lignes du PPAT, suivre et mettre à jour dans les outils la gestion de vos projets 
  • Inspecter au moins une fois par an les immeubles de votre périmètre pour s'assurer de leur bon état d'entretien, mettre en œuvre les actions correctives et mettre à jour le dossier immeuble.
  • Etre le référent technique du Pôle Patrimoine au travers de nos différents mandats de gestion, notamment pour les audits.
  • Assurer la mise en œuvre du DEET (récolte des données énergies, surfaces, etc..)
  • Participer avec l’exploitation à la réalisation des synoptiques des fluides.
  • Accompagner les équipes pour la réalisation des audits en cas de complexité technique.

Assurance

  • Suivre les prescriptions suite aux visites assurances

Cessions

  • Participer aux visites d’actifs lors des opérations de cessions

Dossiers d’aménagement

  • Vérifier et valider les dossiers d’aménagement

Formation

  • Accompagner les équipes sur la réalisation des audits ADB

Complément


Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 01/05/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Niveau bac+5 école d’ingénieur ou formation spécialisée technique/travaux                         
      • 5 à 10 ans d’expérience minimum dans la gestion technique et travaux de bâtiments, et idéalement dans l’immobilier commercial
      • Notions techniques immobilières
      • Connaissances juridiques et réglementaires en immobilier commercial
                   
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • Rigueur et organisation
      • Autonomie
      • Esprit d’initiative et d’analyse
      • Relationnel avec les équipes et les autres services
      • Etre force de proposition et conduire les changements
      • Adaptabilité
      • Très bon relationnel interne et externe
      • Compétences Technique
      • Maîtrise de l’anglais écrit /oral nécessaire
      Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.
    • Outils informatiques
    • Maîtrise d’Excel 

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Directeur Technique Régional - SUDECO H/F

Publiée le 12/03/2024

CDI
  • La Varenne Saint Hilaire - France
  • Immobilier
  • 2024-87272
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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