• Date de prise de fonction
• 01/05/2024

• Poste avec management
• Non

• Cadre / Non Cadre
• Non cadre

• Niveau d'étude minimum
• Bac + 3 / L3

• Formation / Spécialisation
• Vous êtes issu(e) d'une formation de type bac+3 en Immobilier ou en Droit.
  Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

• Niveau d'expérience minimum
• 3 - 5 ans

• Compétences recherchées
• Vous disposez de connaissances en droit de l'immobilier, droit commercial, droit de la famille ainsi que sur le suivi d'une réservation en VEFA. Qualités recherchées :
  • Aisance relationnelle, "sens commercial",
  • Rigueur et organisation,
  • Faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité,
  • Dynamisme,
  • Capacité travail en équipe,
  • Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral.
   Mais nous recherchons avant tout un état d’esprit : une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de solidarité et d’excellence relationnelle !

• Outils informatiques
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.