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CDI

Responsable de l'équipe de Risk Management ALM (liquidité, taux et change) H/F

Modifiée le 26/04/2024

  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-89112

Description du poste

La direction des risques et contrôles permanents (RPC) identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques de portefeuille ainsi que les risques opérationnels. Son domaine d’intervention est le périmètre de Contrôle Interne de CACIB. RPC est en outre responsable du pilotage et de la supervision du dispositif de contrôle permanent de CACIB, tous Secteurs de risques confondus.

 

Avec l’appui de deux collaborateurs, vos principales missions seront de :

 

  • Piloter le suivi des Risques Financiers de l’ALM et notamment d’accomplir les tâches suivantes :
  • mesure, analyse et reporting des Risques Financiers de l’ALM (Liquidité, Taux et Change). Concernant la liquidité, le périmètre s’étend à la Trésorerie pour la composante à court terme ainsi que tous les métiers ayant la capacité de gérer leur empreinte tel que GMD GSF (Global Secured Funding) et GMD Securitization ;
  • contrôle du respect des limites, analyse des dépassements, participation aux revues de limites ;
  • participation à la définition et à la validation de la méthodologie de calcul des indicateurs court terme ;
  • préparation et animation du Comité Risque de Liquidité, rédaction du relevé de décision
  • procéder aux recettes des développements effectués dans les outils,
  • contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles,
  • participer aux spécifications des projets règlementaires,
    faire évoluer les outils d’analyse du Risque de Liquidité en fonction des nouveaux indicateurs requis par le régulateur et le groupe CA.
  • Rédaction des avis risque pour le Comité Risque de Liquidité, Comité Actif Passif, Comité de Stratégie Risque, Comité Risque Groupe, Comité Normes et Méthodologies, Autres.
  • Assurer le suivi des évolutions méthodologiques des fixings d’index, valider la mise en œuvre.
  • Assurer la coordination à l’international au niveau de MCR sur les sujets relevant des Risques Financiers de l’ALM et des fixings d’index.
  • Assurer un suivi des évolutions réglementaires et de leurs impacts sur le dispositif de mesure et d’encadrement du risque
  • Coordonner les travaux des collaborateurs sous sa responsabilité et accompagner le développement de leurs compétences.

 

Mission secondaire :

Mise en œuvre des recommandations de l’IG et des régulateurs dans les délais requis.

 

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
 
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole d'ingénieur ou de commerce, Université
      Expérience souhaitée de 10 ans en Finance de Marché et/ou dans des fonctions ALM

       

       

    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques du candidat: - Très bonnes connaissances des instruments financiers : valorisation, compréhension et mesure des risques, comptabilisation et réglementation comptable 

      - Connaissance des marchés financiers et des problématiques de liquidité (à court, moyen et long terme) incluant les aspects réglementaires 

      - Maîtrise des indicateurs de mesure et de suivi des risques (stress, sensibilités, etc.) Très bonnes connaissances en mathématiques financières Compétences comportementales du candidat: - Capacité à communiquer avec aisance et clarté- Capacité d’organisation, leadership- Esprit d’analyse et de synthèse- Capacité à piloter les projets dans les délais 
       
      - Aisance relationnelle et sens de la diplomatie
       

        

    • Outils informatiques
    • Connaissance des outils FO & risques (K+, Liquid, Cadre, Global View, Orchestrade) ou capacité d’apprentissage avérée sur de nouveaux systèmes ; maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel principalement, Power Point, VBA et Access appréciés)

       

    • Langues
    • Anglais indispensable  

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Responsable de l'équipe de Risk Management ALM (liquidité, taux et change) H/F

Publiée le 26/04/2024

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  • Risques / Contrôles permanents
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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