CDI

CUSO Third Party Risk VP

Modifiée le 19/12/2023

  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2023-84414

Description du poste

Summary

Position based in New York, within the Risk Division, to assist the CUSO (“Combined US Operations”) Operational Risk team with oversight of the Third Party Risk Programs within the CUSO perimeter, which currently primarily consists of activities conducted in the US by Credit Agricole Corporate and Investment Bank and Amundi US, along with other transverse and day-to-day tasks of the team. The team participates in the reinforcement of the local implementation of Credit Agricole SA Group risk monitoring standards while ensuring US specificities and requirements are properly taken into account. The team is more specifically in charge of:

-          Assisting the CUSO Chief Risk Officer to review the risks of the Combined US Operations.

-          Preparing / Consolidating the presentations (in coordination with the relevant departments) for the CUSO Operational Risk Bureau

 

 

Responsibilities

As member of CUSO Third Party Risk Team:

Asses the ability of the CUSO Vendor Risk Management teams to oversee and manage the banking organizations third party relationships.  Attend governance forums aligned with Vendor Risk Management and provide credible challenge.
Review the impact assessment of vendor relationships on the banking organization’s risk profile by selectively reviewing and challenging the inherent risk assessment and associated due diligence questionnaires associated with cyber risk, financial risk, BCP.
Provide quality assurance on periodic monitoring activities.
Escalate material risks identified through oversight and quality assurance activities and the results of oversight and quality assurance activities through CUSO governance
Participate in incident management associated with critical vendors.
Participate in the development of remedial actions to enhance the Vendor Risk Managment programs across the CUSO to ensure appropriateness and sustainability.  Review progress of remedial actions.
Develop and enhance procedures, which detail the expectations of the CUSO TPRM oversight role.
 

Others

The Risk Division in New York is consistently strengthening its risk framework to provide effective monitoring and meet industry best practices. As such, the team member will also:

-          Assist on this project, by ensuring the implementation of solid methodologies, clearly documented.

-          Assist the CUSO ORM Team and collaborate with CUSO and CUSO entities’ TPRM teams on various transverse projects to strengthen the CUSO risk framework.

Support members of the CUSO Risk and Entities’ Risk Team in their day-to-day tasks and other projects.

-          Follow up on upcoming new regulatory requirements and their impact for the Risk division.

-          Follow up on industry developments and on changes in the risk environment, which could affect the US activities.

 

Business type: Risk management / Control

 

Contract type: Permanent contract

 

Salary Range: $150k-$200k

    • Formation / Spécialisation
      • College Degree BA/BS required
        • In Finance/Business preferred.

      • 6-10 years' experience in irsk management preferably managing third party risk.
      • 2nd LOD oversight of third party risk management.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Strong attention to details with excellent analytical skills. Strong MS Excel and PowerPoint skills Very good communication and organization skills. Resourceful in identifying issues / trends, following up and resolving issues. Strong team spirit and work ethic. Knowledge of banking products and associated risks. Third party risk management practices IT Risk, Security and BCP knowledge Worked with COUPA and/or ProcessUnity
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

CUSO Third Party Risk VP

Publiée le 19/12/2023

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  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2023-84414
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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