CDI

Chargé d'Etudes ESG H/F

Modifiée le 30/04/2024

  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-85844

Description du poste

Le Corporate Social Responsability (CSR) est en charge de la supervision des actions de Responsabilité Sociétale et Environnementale au sein de CACIB et de ses filiales, en liaison avec les directions de la Banque, et de l’organisation du CERES (Comité d’évaluation des opérations présentant un Risque Environnemental ou Social) dont il assure le secrétariat.

 

 

 

L'Analyste CSR participera aux actions portées par RPC/CSR et notamment :

- L’appui des collaborateurs à la formalisation et au suivi des outils de reporting/ gestion des données ESG

- L’organisation de formation / sensibilisation des collaborateurs et la participation à des actions de sensibilisation,

- La participation aux reporting.

 

L'analyste CSR participera également à la définition et à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation et de gestion des risques environnementaux et sociaux liés aux opérations et aux clients via :


- L’analyse de la conformité des transactions à la politique RSE de la Banque,
- La rédaction de recommandations et la préparation des comités CERES,

- La participation à la rédaction de politiques sectorielles et de procédures de mises en œuvre,

- Le soutien aux métiers pour toutes leurs questions relatives au CSR

 

 

Missions du CSR Analyst :

 

  • Contribue à l’évolution des outils existants en terme de programmation, maintien et suivi des données (grille de scoring RSE, bases de données, Indice de Risque de Transition…) ou en cours de développement (indices de risques de biodiversité notamment)
  • Conseille les lignes métiers opérationnels sur la mise en œuvre du dispositif d’évaluation et de gestion des risques environnementaux et sociaux : application des Principes Equateur, respect des politiques sectorielles RSE, analyse de sensibilité des transactions et clients
  • Instruit le passage en comité CERES des dossiers en application du TG 7.2. Notamment, il prépare l’avis de Corporate Social Responsibility à partir des données communiquées par les lignes métiers opérationnels et des autres sources disponibles (bases de données extra-financières, recherche d’informations publiques), organise les échanges avec les autres membres du comité CERES et rédige la recommandation finale du comité
  • Tient à jour les listes de clients et dossiers sensibles pour CACIB, notamment en lien avec la politique Climat (liste des développeurs charbon…)
  • Conseille les lignes métiers opérationnels sur la mise en œuvre de la Note de Transition énergétique
  • Analyse les controverses liées à des transactions ou clients de la Banque et aide à les gérer
  • Participe à la révision des politiques sectorielles RSE et au développement de nouvelles politiques
  • Participe à l’évolution des outils existants (grille de scoring RSE, bases de données, Indice de Risque de Transition…) ou en cours de développement (indices de risques de biodiversité notamment)

 

 

Complément


Participe à la sensibilisation des collaborateurs de la Banque sur les enjeux de RSE et aux formations sur l’évaluation et la gestion des risques environnementaux et sociaux : préparation de supports, organisation de conférences, animation de sessions de formation…
Participe aux différents reporting internes et externes. Notamment il contribue à la mise en place du nouveau système d’information extra-financière
 Participe à différentes initiatives de place en matière de RSE
 Participe à des actions de sensibilisation des collaborateurs

Vous aurez à cœur d’être force de proposition pour des processus et méthodologies évolutives.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation supérieure : école d’ingénieur ou de commerce
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers :
      • Connaissance des principes de programmation sous Python, capacité à être intégré dans la structuration et le suivi d’outils IT/ d’automatisation
      • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des actions de conduite du changement,
      •  Qualités rédactionnelles et expression orale (bilingue anglais)
      •  Bonne compréhension des enjeux de RSE (climat, biodiversité, droits humains)
      •  Connaissance de la BFI (expérience en analyse de risque de crédit appréciée)
      •  Capacité à interagir avec différents types d’intervenants
       Compétences comportementales :
      • Autonomie,
      • Rigueur
      • Dynamisme et réactivité,
      • Adaptabilité,
      • Qualités relationnelles
       
    • Outils informatiques
    • Maîtrise des outils bureautiques, la maîtrise des bases de données serait un atout.
    • Langues
    • Anglais courant à l'écrit et à l'oral

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Chargé d'Etudes ESG H/F

Publiée le 22/04/2024

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  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-85844
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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