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Modifiée le 25/04/2024
Au sein de la Direction des Contrôles, de la Conformité, et des Risques, vous serez rattaché(e) au Responsable du service Reportings Risques et RWA.
Vos principales missions porteront sur la production des reportings réglementaires du risque de crédit ainsi que la conduite des projets sur le métier du factoring en France et à l’international.
A ce titre vous :
Participez aux travaux de production des reportings réglementaires risque (COREP, Grands Risques, ANACREDIT, etc.), analysez les variations de RWA
Produisez et analysez des indicateurs de pilotage interne du risque de crédit
Conduisez des projets d’évolution du Système d’Information Risque Factoring ainsi que des projets liés aux évolutions réglementaires bancaires initiés par le groupe Crédit Agricole
Contrôlez la qualité des données Risques, produisez et analysez les indicateurs, définissez des plans d’actions permettant de fiabiliser les données
Animez les entités internationales (Italie, Espagne, Portugal, Allemagne et Pologne) sur ces différents sujets
Optimisez et automatisez les processus
Enrichissez le référentiel documentaire risques, rédigez les procédures et modes opératoires
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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