CDI

Responsable Plan de Continuité des Activités H/F

Modifiée le 19/03/2024

  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-86405

Description du poste

Vous rejoindrez le Département Risques Opérationnels et environnementaux de Crédit Agricole Leasing & Factoring. Ce département pluridisciplinaire a pour mission de veiller à la mise en place des dispositifs opérationnels de maîtrise des risques sur les activités des différents métiers de CAL&F (crédit-bail et affacturage)

En tant que Responsable de Plan de Continuité des Activités, votre rôle consiste à anticiper les risques, garantir le maintien et la reprise de l’activité de l’entreprise en élaborant et en déployant un plan de continuité d’activité en lien avec les autres services et entités. Vous assurez également la sensibilisation des collaborateurs aux procédures de gestion de crise.

Votre domaine d’intervention comprend CAL&F France ainsi que ses entités et succursales : CAL&F Espagne, CAL&F Portugal, CAL&F Italie, CAL&F Allemagne, GSA (Ile Maurice), EFL (Pologne) et Olinn (France).

 

Directement rattaché(e) au responsable du Département, vos principales missions seront les suivantes :

 

  • Déployer et maintenir le dispositif de gestion de crise : mettre en place l’ensemble des moyens techniques et organisationnels qui permettent de faire face à une crise,
  • Piloter les cellules de crise, suivre la réalisation des actions issues des crises, suivi du retour à la normale, communication,
  • Recenser les besoins du Plan de Continuité des Activités en formalisant l’expression des besoins des métiers pour assurer la continuité des activités essentielles en cas de perte de site utilisateur ou d’indisponibilité prolongée du Système d’information,
  • Piloter la mise en œuvre des plans d’action et mettre en œuvre les solutions de secours,
  • Collecter les procédures de contournement métier et les principes de retour à la normale,
  • Organiser les tests PCA de chacune des solutions afin de donner une assurance raisonnable sur le caractère opérationnel des solutions (plan de repli utilisateur, plan de secours informatique, etc.),
  • Organiser les tests de gestion de crise : émission d’alertes,
  • Rendre compte de l’avancement du PCA : reporting aux instances concernées de l’état sécuritaire PCA, donner une visibilité sur les projets visant à maintenir ou améliorer cet état sécuritaire, informer,
  • Sensibiliser, assister, accompagner, former les collaborateurs afin qu’ils puissent jouer leur rôle en cas de sinistre,
  • Garantir le caractère opérationnel du PCA : assurer le maintien en conditions opérationnelles du PCA en actualisant la couverture des besoins et en maintenant les solutions et l’organisation PCA compte tenu des évolutions organisationnelles, techniques et réglementaires.
     

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable du Plan de Secours Informatique (RPSI) au sein de la DSID ainsi qu’avec le Chief Information Security Officer (CISO) et le Manager des Risques SI (MRSI) au sein de la DCCR.

 

    • Date de prise de fonction
    • 01/06/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Pas de spécialisation particulière mais sensibilité aux Risques et appétence pour les systèmes d'information.
      Expérience au sein de CALEF ou d'une entité du Groupe - bonne connaissance du secteur bancaire. Une expérience dans les systèmes d'information ou les Risques est un plus.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • Capacité à s'adapter aux situations urgentes ou imprévues,
      • Capacité à appréhender des problématiques complexes, avec une dimension internationale,
      • Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec l’ensemble des Directions Métiers, la Direction Générale, la Direction des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A ainsi qu’avec des interlocuteurs externes (ex : prestataire externe), à exprimer et défendre les positions de CAL&F et celles nécessitées par l’application de la réglementation,
      • Rigueur, méthodologie, organisation,
      • Esprit d’analyse et de synthèse,
      • Appétence pour l’IT,
      • Autonomie
    • Outils informatiques
    • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Powerpoint.
    • Langues
    • Anglais (écrit et oral) - niveau B2 minimum
  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Responsable Plan de Continuité des Activités H/F

Publiée le 19/03/2024

CDI
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-86405
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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