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Modifiée le 16/02/2024
Les sociétés Spirica et UAF LIFE patrimoine forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.
SPIRICA, société d’assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne (contrats d’assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation…).
SPIRICA a réalisé en 2022, 2.1 milliards d’euros de collecte et détient plus de 12 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.
UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2022, 1.1 milliard d’euros de collecte et détient plus de 6 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Lyon.
Dans le cadre d’une création de poste rattachée au directeur grands comptes et communication interne, vous serez un vecteur d’information et de communication en interne auprès des collaborateurs, des managers et de l’équipe de direction.
A ce titre, vous devrez comprendre les enjeux stratégiques de l’entreprise, vous les approprier et les traduire dans les canaux de communication adaptés.
Votre challenge : contribuer au développement et à l’appropriation de la culture d'entreprise en créant des formats disruptifs et innovants au service de collaborateurs aux profils variés et de la cohésion des équipes.
Vos principales missions en tant que Responsable de communication interne seront :
Contribuer à la définition du plan de communication interne en collaboration avec la direction générale et les membres du Comex
Mettre en place de façon opérationnelle le plan de communication interne en utilisant les outils les plus appropriés :
Alimenter et/ou concevoir les différents outils de communication (intranet, newsletters internes, vidéos, et autres)
Concevoir la ligne éditoriale des supports de communications visuelles et audiovisuelles
Rédiger et diffuser les supports de communication de l’entreprise
Assurer une communication descendante (de la direction vers les employés), ascendante (des employés vers la direction)
Contribuer à l’organisation/Organiser divers événements internes (en ligne et en présentiel)
Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place
Participer au développement, à l'animation et au déploiement de la Marque Employeur en lien avec les ressources humaines
Accompagner la politique de communication RSE interne (outils et déploiement) en lien avec les équipes en charges de de ces sujets.
Faire de la veille sur les nouvelles pratiques et solutions digitales.
Poste basé à Paris – Déplacements à prévoir à Lyon
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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