CDI

Chef de produit marketing - Réseaux de paiement H/F

Modifiée le 27/03/2024

  • Guyancourt - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-88034

Description du poste

En tant que Chef de produit en charge des offres digitales Schemes, vous aurez pour principales missions :



1. Veille marché et connaissance client

  • Connaître parfaitement l’environnement des paiements, le rôle et le positionnement des différents acteurs, et notamment des principaux réseaux de paiement cartes (CB, Visa, Mastercard) et hors cartes (EPI), et leur relation avec les Banques du Groupe.
  • Connaître le mode de fonctionnement des réseaux de paiement et le cadre contractuel habituellement utilisé
  • Connaître les tendances du marché des paiements et en particulier celui du paiement digital (paiement mobile, cartes virtuelles, tokenisation)
  • Suivre les évolutions contractuelles demandées par les différents réseaux de paiement, et en mesurer les impacts stratégiques pour les Banques du Groupe, ainsi que les déclinaisons opérationnelles en termes d’offre et de services pour les clients finaux.
  • Réaliser la veille concurrentielle et le benchmark des offres de votre périmètre « produits » afin d’optimiser leur positionnement.
  • Etre le référent de ces « produits » chez Crédit Agricole Payment Services (CAPS) : fonctionnalités, parcours client, structure PNB…
  • Conduire les revues périodiques de suivi des offres: performance dans le temps (part de marché, taux de pénétration, cibles, taux d’utilisation, taux d’attrition…).


2. Conception de l’offre

  • Contribuer à l’analyse stratégique des évolutions demandées par les réseaux de paiement afin d’en évaluer l’impact et de les positionner dans le panorama des offres.
  • Proposer et cadrer de nouveaux concepts de produits ou d’évolutions de produits existants en lien avec les priorités stratégiques définies :
  • Préparer les dossiers pour validation auprès des instances de décisions adhoc de CAPS en vue d’ouvrir l’étape « étude d’opportunité »
  • Réaliser les études d’opportunité, passage dans les instances de décision CAPS et Groupe pour ouverture de la phase projet
  • Participer aux COPIL projet et aux arbitrages fonctionnels tout au long du projet
  • Réaliser le dossier de passage en NAP producteur pour validation de l’offre

 

3.  Mise en marché

  • Rédiger un brief marketing pour assurer la mise en œuvre par les équipes marketing distribution et opérationnel, un dispositif de communication client et solliciter, le cas échéant, un dispositif média auprès des équipes de communication de Crédit Agricole SA
  • Contribuer à la conception des bagages de mise en marché : OAV, FAQ, formation réseau, en lien avec les équipes Marketing Distribution et Opérationnel et de l’Animation Commerciale
  • Préparer et réaliser les NAP Distributeur requis pour les entités distributrices relevant de CAPS (NAP Crédit Agricole SA)

 

Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France (Montrouge, Villejuif, Paris Centre) et dans toute la France en Caisses Régionales et Lyon très occasionnellement.

 

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole de Commerce/université avec une spécialisation marketing ou expérience acquise dans le domaine des paiements pendant au moins 10-15 ans
      10 à 15 ans d'expérience dans des fonctions similaires (marketing cartes bancaire, paiement mobile et/ou digital, expérience client) sur le marché des paiements.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
      • Expertise dans le domaine des paiements et, en particulier, du paiement digital
      • Expertise dans le marketing stratégique en lien avec des produits innovants, à forte composante technologique et réglementaire.
      • Expertise en conduite de projets dans un environnement complexe
      • Capacité à représenter le Groupe dans des travaux interbancaires
      • Expertise managériale et/ou capacité à assurer la représentation des offres dans les différentes instances de direction CAPS et Groupe
    • Outils informatiques
    • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
    • Langues
    • Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
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Chef de produit marketing - Réseaux de paiement H/F

Publiée le 27/03/2024

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  • Marketing et Communication
  • 2024-88034
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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