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Modifiée le 11/04/2024
Vous êtes Responsable Financier ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Le contexte : Au sein de la Direction Finance et Administration, dans un environnement challengeant notamment avec la mise en place d’une nouvelle organisation, vous êtes dans l’équipe pilotage financier et rattaché hiérarchiquement au manager de l’équipe des responsables financiers, et fonctionnellement au responsable Socle / Cluster. Votre rôle est décisif dans le pilotage financier du Socle / Cluster et vous confère un rôle de conseiller financier auprès des managers opérationnel
Dans ce cadre, vous occupez un poste stratégique auprès du directeur Socle ou Cluster, vous l’assistez dans la préparation des différents comités (stratégique, financier…) afin de lui apporter la bonne hauteur de vue pour la maitrise financière du périmèt
re.Vous jouez un rôle polyvalent de supervision, de gestion, de coordination afin de projeter l’activité dans le respect du budget et dans la trajectoire du Plan Moyen Terme, le tout dans le but de garantir l’équilibre financier de la structure.
Vos missions :
En qualité de Responsable Financier, vos missions principales seront le suivantes :
Ce poste pourra être localisé sur notre site à Saint Quentin en Yvelines mais également sur le site CAGIP en région le plus pertinent
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Master ou Ecole de commerce spécialisée en Finance / Gestion / Comptabilité.
Vous possédez une expérience en contrôle de gestion opérationnel dans le domaine de l'IT (fortement conseillé).
Compétences métier :
Soft skills :
Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - PowerBI.
Aisance sur des outils financiers (ERP) Anaplan, Dynamics seraient un plus.
CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…
Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).
CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.
De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.
Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.
Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)
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