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Modifiée le 11/04/2024
Vous êtes Contrôleur de gestion opérationnel ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Le contexte: Au sein de la Direction Finance et Administration, dans un environnement challengeant notamment avec la mise en place d’une nouvelle organisation, dans l’équipe « pilotage financier », vous êtes rattaché (hiérarchiquement et fonctionnellement) au responsable des contrôleurs de gestion opérationnels, et êtes en première ligne pour produire et analyser les données financières, en lien avec l’activité de votre périmètre (Socles/ Clusters ou Fonctionnement).
Le contrôleur de gestion met à disposition de ses responsables opérationnels (Socles/ Clusters ou Fonctionnement) les données financières nécessaires au pilotage de l’activité.
Il travaille en collaboration avec le responsable financier dans la gestion de l'activité et les recommandations à apporter au responsable de la structure.
Vos missions:
En qualité de Contrôleur de gestion opérationnel, vos missions principales seront le suivantes :
En complément vous contribuerez à :
L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de la vérification de leur bonne utilisation ;
L’amélioration continue sur les outils Finance (ERP / Tableau de bord PowerBi) et la rédaction des dossiers de conceptions détaillés / cahier de test…
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Master ou Ecole de commerce spécialisée en Finance / Gestion / Comptabilité.
Vous possédez une expérience en contrôle de gestion opérationnel dans le domaine de l'IT (fortement conseillé).
Compétences métiers :
Soft Skills :
Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - PowerBI.
Aisance sur des outils financiers (ERP) Anaplan, Dynamics seraient un plus.
CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…
Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).
CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.
De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.
Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.
Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)
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