CDI

Contrôleur de gestion central - Charges et effectifs H/F

Modifiée le 13/03/2024

  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2023-79684

Description du poste

La Direction Financière mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globalement et par métier – et apprécie la rentabilité des opérations. Elle fournit des outils d'aide à l'orientation stratégique et à la gestion de la Banque.

Le Département Product Control Synthèse Charges a pour mission le suivi et pilotage des charges globales de CACIB consolidé.

Ses principales responsabilités sont :

- Assurer le suivi des trajectoires, budgets et réalisations mensuelles de frais généraux et des staffs
- Gérer et assurer la qualité du processus de suivi des staffs plans Base effectif
- Produire l’ensemble des documents de synthèses consolidées de charges en délégation du secteur Arc pilotage (Notes B8, documents et analyses à destination de la direction générale, notes trimestrielles Casa,…)
- Etre l’interlocuteur privilégié du pôle CEU pour l’accompagnement et le support aux études menées par ce pôle. Assurer l’inscription et la déclinaison des économies validées dans les budgets et prévisibles des métiers, supports et entités internationale
- Assurer la cohérence, la qualité et la justification de la vision coûts complet des métiers
- Assurer la coordination, le calcul et le suivi des frais de sièges en collaboration avec le service des affaires fiscales.
- Assurer des missions ponctuelles d’études pour compte de la direction.
- Participer au maintien et à l’amélioration des outils de gestion propres à notre activité.
 

Principales missions de la fonction:


 - Produire l’ensemble des notes et analyses de frais généraux à destination de la direction générale et de CASA.
- Maintenir et animer le processus annuel de révision des frais de sièges
- Assurer le reporting des SACC et IMPRAC en collaboration avec le réseau international et le contrôle interne
- Participer aux études diverses du secteur
- Produire les synthèses et comparaison des charges en coûts complet des métiers
- Animer le processus de révision des clés d'allocation des charges des supports vers les métiers.
- Suivre les trajectoires globales de frais et être force de proposition en matière d’arbitrage
 

Liaisons fonctionnelles internes :

- Lien avec le réseau international
- Lien avec les secrétariats généraux des métiers et le pôle CEU
- Lien intra Finance : autres Product Control, Information Financière, Pilotage

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Université/Ecole de commerce avec une spécialisation Comptabilité, Finance.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • · Organiser son travail en fonction des délais impartis / savoir gérer ses priorités · Autonomie et force de proposition·  sens de l’analyse et esprit de synthèse
      ·  Etre orienté client
      ·  Sens du résultat et des priorités
      ·  Maitrise de l’environnement, des concepts du métier et des outils liés aux postes

       
    • Outils informatiques
    • - Très bonne maitrise d’Excel et Powerpoint 
    • Langues
    • Bonne maîtrise de l'anglais
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Contrôleur de gestion central - Charges et effectifs H/F

Publiée le 21/02/2024

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  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2023-79684
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Nos avantages

Une grande variété de métiers
Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international
Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership
Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière
Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables
Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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