CDI

FINANCIAL SPECIALIST H/F

Modifiée le 27/04/2024

  • Viale Fulvio Testi 280 MILAN - Italie
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2023-84274

Description du poste

Missione:          

La risorsa sarà inserita all’interno del servizio Financial & Accounting (Amministrazione, Finanza & Controllo di Gestione).

La/Il candidata/candidato sarà inserito in un team composto di cinque risorse.

Le principali attività riguarderanno in maniera particolare:

 ·       Corretta tenuta della contabilità generale e della contabilità analitica

·       Gestione della Contabilità Fornitori e dell’intero processo del Ciclo Passivo

·       Attività di Cost controller e suivi del budget Costi in collaborazione con il Controllo di Gestione

·       Gestione della tesoreria aziendale

·       Riconciliazioni bancarie

·       Adempimenti relativi alla regolare tenuta dei libri obbligatori

·       Versamenti periodici IVA e ritenute d’acconto

 

La risorsa sarà coinvolta anche nelle ulteriori attività tipiche della struttura quali tra le altre

 ·       Processi di formazione del bilancio d’esercizio annuale e intermedi

·       Gestione dei processi di chiusura contabile di periodo (mensili, trimestrali e annuali)

·       Redazione di report periodici per la Casa Madre e per la Direzione Generale

·       Gestione del processo di riconciliazione dei conti patrimoniali ed economici

·       Riconciliazione delle partite contabili intra gruppo

·       Corretta tenuta del piano dei conti e dei calendari contabili di chiusura

·       Predisposizione delle segnalazioni di vigilanza per il regolatore

·       Predisposizione dei budget e dei forecast con analisi degli scostamenti

·       Gestione della fiscalità con il supporto di consulente esterno

·       Partecipazione a progetti che coinvolgono l’area dei servizi amministrativi

Complément

Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione annua lorda commisurata al profilo
Fondo pensione, polizza sanitaria e vita a carico azienda, buoni pasto
L’aspetto retributivo potrà avere trattamenti personalizzati per candidature con spiccate potenzialità e capacità.

Crédtit Agricole Factoring garantisce pari opportunità nell’impiego di uomini e donne, senza discriminazioni alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche e sindacali, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali coerentemente con la normativa applicabile e, in particolare, con quella sulle Pari Opportunità.

    • Niveau d'étude minimum
    • Master
    • Formation / Spécialisation
    • Economica o giuridica
      5 anni di esperienza in ambito finance preferibilmente in società di factoring, ma anche leasing, contesti bancari, finanziari o assicurativi.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Competenze richieste:Attitudine a lavorare in contesti nei quali e richiesto un forte coinvolgimento personale e lo svolgimento di più mansioni.Capacità di analisi, relazionali, di spirito di squadra, di sintesi, flessibilità, gestione dello stress, problem solving e intelligenza organizzativa.Costituisce fattore di successo l’aver lavorato in contesti di dimensioni contenute nei quali sono richieste competenze e conoscenze trasversali delle varie funzioni aziendali. Predisposizione alle relazioni con soggetti esterni e interni alla società e allo svolgimento di attività operative.   
    • Outils informatiques
    • Conoscenza dei principi contabili e della regolamentazione Banca d'ItaliaPacchetto office, con utilizzo avanzato di excel
    • Langues
    • è necessaria la conoscenza scritta e orale dell'Inglese e/o del Francese.
  • Eurofactor Italia est une entreprise prospère dans le domaine des services financiers. Nous appartenons au groupe Crédit Agricole un des groupes bancaires les plus solides au monde. Nous sommes filiale de Crédit Agricole Leasing et Factoring, une société européenne leader dans le domaine du Leasing et de l'affacturage et présente dans 9 pays (France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique, Italie, Pologne, Espagne, Portugal et Maroc). Eurofactor Italia s'appuie sur les canaux bancaires du Crédit Agricole Italia et de Crédit Agricole Corporate Investments Bank en proposant des solutions d'affacturage destinées aux entreprises clientes de la Banque. Nous avons pour ambition de poursuivre notre croissance et de fournir d'excellents services à nos clients et partenaires. Eurofactor Italia s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

FINANCIAL SPECIALIST H/F

Publiée le 02/02/2024

CDI
  • Viale Fulvio Testi 280 MILAN - Italie
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2023-84274
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Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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