Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la SU Finance contribue à générer les conditions sécurisées de développement de l’entité. Elle s’appuie sur de nombreuses expertises et missions : comptabilité, consolidation, reportings prudentiels, normes et révision, contrôle de gestion et pilotage, actuariat, ALM, gestion de la solvabilité, trésorerie, filière titres, fiscalité et modélisation.
Au sein du département Comptabilité Technique Assurance qui dépend de la Direction Comptable, nous recherchons un responsable d’activité comptable pour le pôle Epargne Prévoyance Collective basée à Paris 15e.
Le pôle Epargne Prévoyance Collective, composé de 15 personnes, supervise les travaux réalisés par le pôle Epargne Prévoyance Individuelle ainsi que les comptabilités déléguées auprès de nos partenaires.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Vos missions :
Production comptable
- Etablir les déclarations fiscale liés aux produits d’assurances, la DAS 2
- Etre le référent des activités déléguées aux partenaires
- Réaliser les contrôles sur les rentes et sur l'activité de retraite collective chez Amundi
- S’assurer de la complétude des opérations comptables (automatiques et manuelles)
- Mettre à jour la documentation procédurale
- Animer les comités métiers
- Mettre en place et réaliser mensuellement des reportings pour la Direction
Arrêté trimestriel :
- Réaliser les justificatifs de comptes
- Formaliser les contrôles et les cadrages comptabilité/ gestion
- Réaliser les opérations IFRS 17 (partie IntraGroupe, bas de bilan)
- Réaliser les déclarations de consolidation pour le service
- Produire la note sur les PSAP à destination des CAC
Projets et amélioration continue
- Participer aux projets sur son périmètre d’activités et auditer les processus actuels
Vos avantages et rémunération :
Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d’un groupe leader :
- Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu’à 2 semaines consécutives.
- 34 jours de congés payés + 11 jours de RTT.
- Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
- Epargne salariale avec système d’abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable…
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias.
Votre rémunération fixe annuelle brute : en fonction de votre expérience, à partir de 53000€ hors primes.