CDI

Manager consolidation statutaire et réglementaire H/F

Modifiée le 04/12/2024

  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-87412

Description du poste

En intégrant la Direction Finances Groupe (FIG), vous contribuez au pilotage des équilibres financiers du Groupe et travaillez avec et pour nos filiales et Caisses régionales, en coopération avec les métiers et les fonctions supports.

Au sein de FIG, la principale mission de la Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) est de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Vous rejoignez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiatives, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent.

Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finance, qui rassemble 3 000 personnes, offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

Vous rejoindrez le département Consolidation Statutaire et Réglementaire.

Vous intégrez une équipe de 30 personnes dynamique, moteur pour l’ensemble du Groupe sur les projets statutaires et réglementaires et reconnue pour son expertise en matière de production et d’analyse des comptes consolidés

 

 

Sur le terrain, ça donne quoi ?

 Vous encadrez une équipe de 6 à 7 consolideurs et travaillez en transversalité sur des sujets d’actualité et complexes :

·       Participer aux productions trimestrielles des comptes consolidés du Groupe en supervisant des métiers et tâches transverses et en contribuant à la production du document de référence ;

·       Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA, …) ;

·       Contribuer à la rédaction de la Revue analytique des Comptes consolidés ;

·       Partager avec votre mangement l’avancement et les points d’attention des tâches dont vous avez la responsabilité ;

·       Décliner les priorisations de travaux définies par le management ;

·       Participer à des projets transversaux en tant que leader métier (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation des processus de production.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous développerez votre esprit de synthèse, d’analyse dans un environnement enrichissant et dynamique.

Si vous avez le goût du défi, ce poste très varié vous conviendra parfaitement du fait de sa double culture métier/projets et une dimension managériale forte.

 

 

Vous souhaitez en savoir plus ?

N’hésitez pas à cliquer ici pour découvrir les métiers de notre direction.

 

Et après ?

Vous vous constituerez un véritable réseau par le biais des réunions internes et externes qui vous permettra d’évoluer au sein du Crédit Agricole SA ou dans les filiales du Groupe.

    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Finance/Audit
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées

    • - Rigueur
      - Autonomie
      - Prise d'initiative
      - Intelligence relationnelle

      - Vous aimez les environnements évolutifs, dynamiques
      - Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne connaissance des normes IFRS et de la consolidation
      - Vous êtes reconnu comme force de proposition et avec une bonne capacité de communication et de synthèse
      - Rejoignez-nous !
    • Outils informatiques
    • - Très bonne maîtrise et connaissance de BFC
      - Maitrise d'Excel
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Manager consolidation statutaire et réglementaire H/F

Publiée le 15/03/2024

CDI
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-87412
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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