CDI

Reserving analyst M/F

Modifiée le 13/03/2024

  • Dublin - Irlande
  • Assurances
  • 2024-87264

Description du poste

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Reserving:

  • Calculate reserves in a timely and accurate manner
  • Participate in the development and testing of new methodologies for calculating the technical reserves
  • Produce control cards in line with risk management requirements of internal control
  • Conduct experience surveys on mortality, morbidity etc.
  • Participate in the updating of reserving policies and measure the impact of the updated reserving policies
  • Production and review of the Technical Accounts and Reinsurance accounts on an ongoing basis to ensure they are in line with the current Reserving Policy
  • Produce and check the Profit Shares calculated for our partners in line with our agreements
  • Participate in the implementation of the reserves calculation in the Data Centralizer (Project Titan)
  • Participate in the implementation of a Control Framework for the Data Centralizer Technical Accounts
  • Annalise the gaps between Local GAAP and IFRS17
  • Assist the S2 Modelling Team in meeting the input requirements of the Actuarial Function regarding Technical Provisions expertise and Data Quality

 

Projects:

  • Work as part of a team and independently to complete projects in a timely manner
  • Liaise with teams outside of the actuarial department and other Group departments


Processes:

  • Develop, update, implement and improve processes related to the activity of the actuarial department
  • Participate in the writing of procedures

 

Liability Adequacy Reporting:

  • Produce quarterly controls in line with Risk Management requirements
  • Analyse the variation in the claims experience

 

Database Management & Reporting:

  • Work on testing single integrated database management with data quality team experts
  • Maintain, update and upgrade on a daily basis the actuarial SAS database
  • Assist in defining reporting requirements while setting up new partners / products


Budget:

  • Provide necessary actuarial assumptions for preparation of budget
  • Responsible for checking the budget completed by the underwriting team

 

External relations:

  • With IT, Project, Administration & Operations, Finance and Business Development Departments
  • With corporate clients and Third Party Administrators (TPA)

    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Actuarial Trainee with some experience working in an actuarial role
      • Actuarial Trainee with 2 years’ experience
      • Experience with SAS/SQL and VBA Programming an advantage
      • Experience working with Microsoft packages, particularly Excel, a necessity
      • Knowledge of common Reserving techniques an advantage. (eg: Bornheutter Ferguson, Chain Ladder, Mack Method)
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
      • English fluency a necessity
      • Other European language an advantage, in particular French
      • Good communication skills, team player, organised and punctual
    • Langues
    • English fluency a necessity

  • Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 8 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2022, Crédit Agricole Assurances compte 5 700 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 35,3 milliards d'euros (normes IFRS). Leader de l'assurance emprunteur en France et 3ème acteur européen du domaine, ainsi que 1er en France concernant la prévoyance décès, l'assurance obsèques et la dépendance, nous développons des solutions pour couvrir les risques liés au décès, à l'arrêt de travail et à la dépendance, auprès des jeunes, des familles et des séniors, des salariés et des professionnels, via des parcours multicanaux intégrés dans les process de nos partenaires : banques de détail et sociétés de financement spécialisées en France et Europe. Ce sont près de 500 collaborateurs, basés à Paris, Lille, Dublin et Milan, qui contribuent à cette activité. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Reserving analyst M/F

Publiée le 13/03/2024

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  • Assurances
  • 2024-87264
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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