CDI

Pricing Team Leader M/F

Modifiée le 26/03/2024

  • Dublin - Irlande
  • Assurances
  • 2024-87687

Description du poste

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Pricing team lead for our partners based in France:

  • Liaise with our Business Development team to understand our partners’ evolving needs
  • Monitor and interrogate emerging insurance data to examine trends and ensure that our products provide value and meet the needs of our customers
  • Build / modify the product offer (contracting, pricing, new guarantees)
  • Conduct detailed actuarial analyses, make appropriate assumptions, communicate results to the stakeholders (including senior management) and make recommendations in a fast-paced environment
  • Prepare profitability/stress scenarios to assess the technical feasibility of the proposed marketing solutions
  • Perform backtesting analyses to confirm the appropriateness of our best estimate assumptions
  • Contribute towards the development of the software tools used by the underwriting department (mainly pricing tool, business plan tool...)
  • Support and assist pricing colleagues and Pricing and Underwriting Manager in developing/documenting underwriting guidelines
  • Participate in ad-hoc technical reports/projects, representing Pricing/Actuarial viewpoint and considerations
  • Comply with the company’s Underwriting Policy and governance when preparing pricing proposals
  • Proactively engage with the wider business to ensure optimal impact of Pricing work
  • Leverage experience and partner knowledge to propose solutions to various queries as they arise, at times in the absence of existing structures

People First:

  • Recruit and integrate new joiners into the French Pricing Team / CACI
  • Facilitate the development of Team members through regular feedback, guidance and coaching, to help them reach their potential within CACI
  • Proactive and continuous performance management to recognise success and help identify areas for further growth
  • Prioritise and delegate workload and projects to Team members, to ensure a successful delivery of Team’s objectives while following good governance
  • Promote CACI’s culture within the team, advocating for collaboration and knowledge sharing while contributing to employee engagement
  • Ensure adherence to all HR policies and procedures within the Team
  • Represent the French Pricing Team (and their best interests) in various meetings/forums as required

External Relations:

  • With other Actuarial teams in both CACI / Dublin and CAA / France, Business Development dept., other departments and head office
  • With management including Pricing and Underwriting Manager, Actuarial and Underwriting, Chief Financial Officer and Chief Risk Officer
  • With Auditors, Internal audit, corporate clients & third party administrators
  • Attend partner committees
  • Attend other meeting as necessary and/or as delegate of pricing manager (e.g. NAP, Business committee, OAC)

 

    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Qualification:
      • Role requires an actuary with a minimum of 4 years’ experience.  The role may also be adapted for candidates with strong analytical background and experience in areas covering finance/insurance and statistics/data analytics.

      Experience:
      • Minimum 4 years experience
      • Pricing background advantageous
      • People management experience preferred
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Skills:
      • High level of numeracy and computer literacy; Visual Basic, excel, SAS, Prophet, SQL, R, etc.
      • Analytical skills with a high level of problem solving capability
      • Critical thinking with experience in implementing innovative solutions
      • Logical, methodical and systematic approach
      • Ability to meet deadlines and manage stakeholder expectations
      • Able to manage, prioritize and organize their work and that of the French Pricing Team
      • Good communication skills (both written and oral)
      • Fluent French - role will cover French partners primarily through French
    • Langues
    • Fluent French - role will cover French partners primarily through French

  • Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 8 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2022, Crédit Agricole Assurances compte 5 700 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 35,3 milliards d'euros (normes IFRS). Leader de l'assurance emprunteur en France et 3ème acteur européen du domaine, ainsi que 1er en France concernant la prévoyance décès, l'assurance obsèques et la dépendance, nous développons des solutions pour couvrir les risques liés au décès, à l'arrêt de travail et à la dépendance, auprès des jeunes, des familles et des séniors, des salariés et des professionnels, via des parcours multicanaux intégrés dans les process de nos partenaires : banques de détail et sociétés de financement spécialisées en France et Europe. Ce sont près de 500 collaborateurs, basés à Paris, Lille, Dublin et Milan, qui contribuent à cette activité. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Pricing Team Leader M/F

Publiée le 26/03/2024

CDI
  • Dublin - Irlande
  • Assurances
  • 2024-87687
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-nous

Nos avantages

Télétravail
Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années.

Formations
Formations

7,9 millions d’euros investis en formation professionnelle en 2022

Mobilité professionnelle

Des passerelles avec toutes les entités du Groupe Crédit Agricole

Implantations
Implantations

Des sites à Paris, en régions et dans 8 autres pays à l’international.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail
Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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