CDI

Responsable du Pôle Achats & Logistique H/F

Modifiée le 15/04/2024

  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Achat
  • 2024-85718

Description du poste

Mission principale
Le Responsable du service Achats et Logistique a 4 domaines principaux de responsabilité (CAL&F France & succursales) :


1. Assurer le management de l'équipe « Achats et Logistique » composée de 4 CDI et de 2 alternants

  • organiser le travail, et l'équipe
  • animer l'équipe
  • suivre les indicateurs d'activité et de résultats,
  • traduire les orientations stratégiques en actions opérationnelles pour le service,
  • développer les collaborateurs,
  • anticiper et planifier les ressources en fonction des contraintes opérationnelles



    2. Gérer le parc immobilier de CAL&F France

  • Gestion et suivi des baux sur l'ensemble des sites 
  • Gestion des évolutions à apporter (travaux, déménagement, multispace, ...) en relation avec les directions 
  • Gestion de la conformité / sécurité / sûreté des sites (participation aux CSSQVT/CSE, si nécessaire) et aux comités Sécurité Groupe
  • Gestion des contrats d'entretien des sites et des prestations fournies
  • Gestion des moyens généraux (logistique, véhicules, outil de gestion des voyages)
  • Participer aux instances « Projet » du périmètre
  • Mettre en place les indicateurs nécessaires au pilotage de son périmètre et assurer leur suivi et évolutions
  • Mettre à jour les modes opératoires et procédures relatifs au périmètre





    3. Mettre en œuvre la politique Achats de CAL&F

  • Valider un nouveau fournisseur, gérer le référentiel des fournisseurs, suivre la qualité des fournisseurs et gérer la relation avec eux
  • Organiser les consultations des appels d'offres de CAL&F, la contractualisation de nos achats jusqu'aux résiliations des contrats
  • Assurer la vérification de la conformité des expressions de besoin et transformer ces dernières en commandes.
  • Garantir l'établissement des documents nécessaires aux fournisseurs pour qu'ils délivrent leurs commandes
  • Gérer l'ensemble des référentiels dans le système d'information Achats
    Assurer le support aux utilisateurs
  • Contrôler la qualité des données Achats, réaliser le suivi des contrats en cours et des commandes s'y rattachant
  • Constituer et suivre les litiges fournisseurs
  • Mettre en place les indicateurs nécessaires au pilotage de son périmètre et assurer leur suivi et évolutions (délais de paiement au fournisseurs, reportings internes….)
  • Participer aux différents comités organisés par la Direction des Achats Groupe
  • Mettre à jour les modes opératoires et procédures relatifs au périmètre





    4. Administrer le système d'information Achats

  • Garantir la bonne gestion des référentiels en les faisant évoluer en fonction des nécessités
  • Etre « référent » sur les applications Achats et contribuer à l'évolution de ces systèmes en lien avec les projets

    • Date de prise de fonction
    • 06/05/2024
    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Achats, management, commerce
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
      • Avoir le sens du client
      • Etre à l’écoute et avoir un bon relationnel avec nos clients internes
      • Bonne adaptabilité à la situation du moment
      • Grande rigueur et capacité à organiser l’activité de son équipe en gérant les priorités et pics d’activité
      • Capacités relationnelles adaptées pour de nombreux contacts internes et fournisseurs
      • Capacité d’autonomie, persévérance
    • Outils informatiques
      • Maîtrise de l’outil Achats (Easy)
      • Excel
      • Power Bi
    • Langues
    • Anglais - niveau B2 minimum

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
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Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Responsable du Pôle Achats & Logistique H/F

Publiée le 15/04/2024

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  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Achat
  • 2024-85718
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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