Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE-Chargé(e) de projet achats responsables et décarbonation H/F

Modifiée le 01/05/2024

  • Montrouge - France
  • RSE / ESG
  • 2024-87997

Description du poste

Le Projet Sociétal du Groupe Crédit Agricole s'inscrit dans sa volonté de devenir un acteur majeur de l'économie durable et mobilise ses forces pour restaurer les équilibres climatiques et écologiques en maintenant un haut niveau de cohésion sociale.

Vous rejoindrez la Direction des Achats du groupe Crédit Agricole S.A. qui a notamment pour mission (i) d’animer la Ligne Métier Achats, (ii) de diffuser les « bonnes pratiques achats », (iii) de piloter la performance achats du Groupe, (iv) de déployer la politique achats responsables et (v) de s’assurer de l’homogénéité des process RSE.

Au sein du pôle « Animation et RSE Ligne Métier Achats & Achats Crédit Agricole entité sociale », vous intégrerez l’unité Achats Responsables/Décarbonation qui a pour mission de :

-          co-construire une politique achats responsables partagée par les filiales du groupe Crédit Agricole S.A. en France et à l’international (Amundi, CACIB, LCL ..)  ainsi que par les Caisses régionales de Crédit Agricole,

-          Contribuer au déploiement de ladite politique et aux objectifs du plan à moyen terme des Achats,

-          Piloter l’évaluation RSE de nos fournisseurs et les plans de progrès associés,

-          Animer la Ligne Métier Achats sur son périmètre,

-          Piloter les indicateurs Achats responsables/RSE, ainsi que l’audit annuel relatif au label Relations Fournisseurs et Achats Responsables (ISO 20400),

-          Assurer une professionnalisation des équipes achats en cohérence avec nos objectifs Achats Responsables/RSE,

-          Piloter les projets Achats Responsables/RSE transverses au sein du Groupe et assurer le lien avec la Direction de l’Engagement Sociétal du Groupe.

Déployer la démarche de décarbonation des achats et participer à la formation des parties prenantes au sujet.

Au cours de ce contrat en alternance d'une durée de 12 ou 24 mois, vous intègrerez la Direction des achats pour le Groupe Crédit Agricole S.A.

Vous participerez au projet sociétal du Groupe Crédit Agricole dans les actions mises en place au sein de la Direction des Achats Groupe.

 

Vous aurez pour principales missions :

-          action sur la partie ''Evaluation RSE des Fournisseurs'' à travers le traitement, l’analyse et le suivi des évaluations sur toute famille d’achat en lien avec les acheteurs ;

-          aide au déploiement du plan de vigilance sur les catégories d’achats identifiées à risque RSE au sein des différentes entités du Groupe (loi sur le devoir de vigilance)

-          promotion des prestataires liés à la thématique de l’inclusion et des achats sur le territoire (handicap, insertion, achat local, …)

-          participation aux projets ayant pour objectif de réduire l’empreinte carbone des achats et notamment participer à  la réalisation des formations

-          participation aux travaux annuels type Label Relations Fournisseur & Achats Responsables, suivi des indicateurs de reporting

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…(à partir de 2 mois d'ancienneté)

2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Date de prise de fonction
    • 09/09/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Cursus dans le Développement durable/RSE en prioritéConnaissance des achats.Une expérience en stage ou contrat d’alternance dans l’un de ces domaines serait appréciée
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • - capacité à communiquer et à sensibiliser aux achats responsables.
      - Qualités rédactionnelles,- Sens du relationnel,- Curiosité et réactivité
    • Outils informatiques
    • Maîtrise du Pack Office, notamment EXCEL
    • Langues
    • Anglais courant
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
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ALTERNANCE-Chargé(e) de projet achats responsables et décarbonation H/F

Publiée le 29/03/2024

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  • Montrouge - France
  • RSE / ESG
  • 2024-87997
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Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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