Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Ingénieur Systèmes - Toulouse H/F

Modifiée le 30/04/2024

  • Toulouse - France
  • Autres
  • 2024-88259

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2024 ? Vous souhaitez développer vos compétences en sécurité informatique et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

 

Rejoignez le Crédit Agricole Immobilier !

 

Au sein de la Direction de Systèmes d'Information, vous serez rattaché(e) au Responsable de la Production Informatique. Vous participerez à la mise en œuvre des solutions méthodologiques et techniques permettant d’optimiser la production informatique afin d’accueillir les nouvelles applications dans le SI.

 

Vous aurez pour missions principales : 

  • Assurer et optimiser l’industrialisation de la production,
  • Participer à la définition et aux évolutions des infrastructures techniques,
  • Analyser les nouveaux besoins en liaison avec les architectes S.I / Teams Leaders,
  • Assurer une veille technologique en matière de méthodes et outils de production,
  • Conduire les projets d’infrastructures et s’intégrer aux projets / besoins métiers,
  • Assurer le cycle de mise en production des applications métiers,
  • Participer aux phases de validation technique lors des déploiements applicatifs,
  • Suivre et maintenir la cartographie technique du S.I,
  • Analyser l’impact des solutions applicatives retenues en termes d’infrastructures,
  • Mesurer et optimiser les performances globales des systèmes d’exploitation,
  • Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise,
  • Administrer les réseaux d’agence,
  • Réaliser les tests PSI.

 

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l’entreprise

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 24 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Préparation d'un diplôme bac +5 en école d’ingénieurs.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées

    • Vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes organisé(e), précis(e), réactif(ve), curieux(se) et êtes force de proposition.

       

      Mais… nous recherchons avant tout un état d’esprit : une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de solidarité et d’excellence relationnelle !

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
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ALTERNANCE - Ingénieur Systèmes - Toulouse H/F

Publiée le 29/03/2024

Alternance / Apprentissage
  • Toulouse - France
  • Autres
  • 2024-88259
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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