Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE-Chargé(e) de performance extra-financière H/F

Modifiée le 30/04/2024

  • Montrouge - France
  • Autres
  • 2024-88864

Description du poste

La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Générale. La RSE est une démarche volontaire dans laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans les interactions avec leurs parties prenantes. La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :

1 – L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions

2 – La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser

3 – L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions

4 – La prospective : anticiper, définir, créer la résilience

5 – La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer

Le candidat travaillera sur les projets conduits par le Pôle Reporting et Performances Extra-Financières (faisant partie de la Direction de l’Engagement Sociétal). Le candidat sera amené à participer aux travaux d’analyse mais aussi à rédiger des notes de synthèse.

Le candidat aura pour missions principales de :

·       Participer à la rédaction et à la production des rapports de durabilité (CSRD) 2024 du Groupe et des entités

·       Animer les groupes de travail pour obtenir les contenus et données alimentant ces rapports

·       Intégrer les recommandations des auditeurs et formaliser les protocoles de reporting Groupe

·       Accompagner le développement de notre outil de pilotage de la performance extra-financière Greenway

·       Formaliser des contenus pour ces rapports de durabilité et accompagner les entités

·       Effectuer un benchmark des meilleures pratiques de place afin d’améliorer nos supports de communication  

·       Formaliser les supports, compte-rendu, relevés de décisions des réunions

·       Accompagner le Pôle Reporting et Performances Extra-Financières dans ses différentes missions

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…      (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    •  Université / Ecole de commerce / Ecole d'ingénieur avec la spécialité RSE/ extra-financier
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques:  -        Formation Finance ou sciences sociales-        Connaissances, Expertise sur les sujets RSE et transition énergétique Compétences générales et transverses: -        Capacité de synthèse-        Rigueur-        Qualités rédactionnelles et à l’oral-        Engagement-        Esprit d’équipe
    • Outils informatiques
    • Excel, Word, Powerpoint
    • Langues
    • Anglais Opérationnel

  • Rejoignez une entreprise au cÅ“ur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
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Crédit Agricole S.A.

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ALTERNANCE-Chargé(e) de performance extra-financière H/F

Publiée le 18/04/2024

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Autres
  • 2024-88864
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Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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