Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de projet innovation H/F

Modifiée le 01/05/2024

  • Montrouge - France
  • Autres
  • 2024-88215

Description du poste

Au sein de l’Equipe Innovation et Expérience Collaborateur (5 ETP), l’équipe Innovation de Crédit Agricole SA, composée de 2 ETP, anime les responsables innovation de son périmètre (Crédit Agricole SA et les filiales). Son programme se structure en 3 piliers :

- Faciliter : fournir des outils et des ressources pour professionnaliser les processus d’innovation notamment à travers la gestion de la plateforme Innovation InnovX, le pilotage d’un groupe de travail autour des enjeux de l’open innovation (collaboration avec les startups)

- Animer : écouter les équipes innovation des Filiales et de Crédit Agricole SA (points bilatéraux), et plus largement rassembler et animer la communauté d’innovation en liaison étroite avec l’Equipe de la FNCA, pour partager et promouvoir les projets innovants au sein du Groupe

- Valoriser : valoriser nos initiatives innovantes en interne (organisation du passage en instances Groupe) et en externes lors de temps forts organisés avec nos partenaires de place (awards, co-construction d’événements thématiques, organisation de la présence du Groupe Crédit Agricole (prise de parole, distribution invitations privilégiées)

 L’équipe IEC a déployé la plateforme d’innovation InnovX à destination de la communauté des référents innovation des filiales du Groupe Crédit Agricole SA. Cette plateforme a deux parties, qui répondent à deux objectifs :
1. Un espace commun, dans lequel les référents innovation partagent leurs projets innovants, les startups avec lesquelles ils travaillent, des documents clés, etc. Cet espace de partage a pour objectif de faciliter la réutilisation des contenus déjà existants, pour faciliter les projets. De nouveaux contenus pourront être ajoutés, en lien avec les attentes des référents innovation (approche bottom-up), et également en lien avec le programme innovation de l’équipe IEC et ses nouveaux chantiers (approche top-down)
2. Un espace entité, appartenant à chaque référent innovation, qui vise à outiller ses démarches et processus innovation pour lui en faciliter l’administration et gagner en productivité. Par exemple, chaque entité peut lancer des challenges ou des concours internes en utilisant la plateforme, pour collecter, dépouiller et valider les idées internes des collaborateurs.

Afin de gérer au mieux la plateforme, une gouvernance a été bâtie, et des rôles et responsabilités ont été définis.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Administrer la plateforme 
- Accompagner les référents innovation 
- Participer à la gouvernance

Développer un nouveau cas d’usage innovation 

-  Traiter toute autre tâche relative 

Ces activités vous permettront de développer les compétences suivantes :

- Techniques sur l’administration d’un logiciel leader sur le marché du logiciel de gestion de l’innovation (éditeur Braineet)

- Accompagnement au changement et gestion d’une communauté, compétence clé dans tout projet de transformation

- Gestion de projet pour produire de la valeur

 

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Date de prise de fonction
    • 09/09/2024
    • Durée
    • 24
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Innovation / Transformation Digitale / Communication
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • - Innovation- Digital- Rigueur- Appétence projet (partie fonctionnelle et technique)- Communication (compétences rédactionnelles, animation communauté) 
    • Outils informatiques
    • Pack office, outils nocode
    • Langues
    • Français et anglais (professionnel)
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
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Crédit Agricole S.A.

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ALTERNANCE - Chargé(e) de projet innovation H/F

Publiée le 16/04/2024

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  • Montrouge - France
  • Autres
  • 2024-88215
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Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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