Alternance / Apprentissage

Alternant Gestionnaire Pole Réalisation Unifergie H/F

Modifiée le 11/03/2024

  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations
  • 2024-86909

Description du poste

Le Département Client Immobilier & Energie (DCIE) assure la mise en place des opérations de prêts standards et spécifiques, ainsi que la gestion des évènements survenant au cours de la vie des dossiers (renégociations, remboursements anticipés, levées d’option…).

 

Il s’agit de :

 

-         Enregistrer les flux bancaires dans les outils de gestion

-         Au niveau clients : Le calcul et la facturation des Préfinancements / Commissions de non-utilisation

-         Au niveau partenaire : Le calcul et le reversement des quotes-parts sur les préfinancements / Commission de non-utilisation

-         Créer des fichiers de suivi des décaissements des prêts et des calculs de préfinancements / commissions de non-utilisation

-         Gérer les décaissements sur les dossiers en cours (émission virement / appels de fonds partenaires)

-         Effectuer la mise en loyer des dossiers de crédit TVA

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Banque ,Comptabilité / immobilier ,Back office / gestion des opérations
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Nous sommes à la recherche de quelqu’un avec :-         Sens du service client-         Curiosité-         Autonomie, esprit de synthèse et proactivité-         Dynamisme, esprit d’équipe-         Aisance relationnelle et rédactionnelle-         Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
    • Outils informatiques
    • Maitrise des outils PowerPoint, Excel Word et Outlook
    • Langues
    • Anglais B2

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
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Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Alternant Gestionnaire Pole Réalisation Unifergie H/F

Publiée le 03/03/2024

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations
  • 2024-86909
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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