Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé de développement H/F

Modifiée le 07/05/2024

  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-86811

Description du poste

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

 

Au sein de la Direction du Développement Commerciale de la BU Epargne Retraite Individuelle, vous serez chargé de préparer les dossiers de communications commerciales destinés à accompagner le déploiement de la stratégie de Crédit Agricole Assurance auprès du réseau LCL.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

  • Accompagner les responsables de région, chargés d'assurer le déploiement de la stratégie de développement des solutions d'épargne longue auprès du réseau LCL, en leur apportant l’assistance et le soutien logistique nécessaire 
  • Elaborer des supports de présentation en collaboration avec les équipes Marketing à destination des responsables de régions en solutions d'épargne longue
  • Construire le pilotage des animations commerciales lancées auprès du réseau et réaliser les bilans de ces animations
  • Assurer la mise à jour au fil de l’eau de l’ensemble des supports utilisés par les responsables de régions dans le cadre de leur communication mensuelle auprès des états-majors de leurs directions régionales du réseau LCL
  • Participer à l'analyse des activités du réseau LCL sur le périmètre ERI et à la rédaction des dossiers de comités de direction portés par le responsable de l'animation du réseau LCL

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

 

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

 

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

    • Durée
    • 24
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation

    • Vous préparez un diplôme dans le domaine  commercial ou en banque/finance.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées

    • Vous savez :

      • Communiquer avec aisance à l'écrit
      • Coopérer et fonctionner en transversal
      • Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      • Proposer des initiatives ou des solutions
      • Travailler en équipe

      Vous avez certainement le profil que nous recherchons !

    • Outils informatiques
    • Pack Office (notamment Excel et Powerpoint)

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

ALTERNANCE - Chargé de développement H/F

Publiée le 07/05/2024

Alternance / Apprentissage
  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-86811
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Ces offres pourraient vous intéresser !